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51job社区首页 >> 劳动法苑 >> 我有冤情 >> 急急急!请问:辞职不发放绩效工资,是否合法?

 
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  急急急!请问:辞职不发放绩效工资,是否合法? 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
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楼主    2010年2月26日 10:49 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
劳动合同中约定,个人辞职,个人绩效工资不再发放,此条是否有效?


本帖被 冷酷帅哥 从 劳动法苑 移动到本区(2011-08-01)

Linda郑
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konaisai
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雪霜
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魔羽静
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seagull888
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沙发    2010年2月26日 11:22 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
额。专家喃?大家支个招儿吧


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 于航
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板凳    2010年2月26日 11:44 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
绩效工资也算是工资组成的一部分,没理由不发放的吧!
当然法律怎么规定的就不清楚了
帮你订一下!!


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 old_seven
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3楼    2010年2月26日 11:59 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我是来看LS 的ID的!和我们导员一个名字诶


既然目标是地平线,留给世界的只能是背影
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 记录者
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4楼    2010年2月26日 13:32 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
不合法。我猜你公司的合同都是假的。
你那公司的劳动合同附件估计没有附新劳动合同法吧。
哈哈,我经历过这样的情况,但是我公司关系不错,没人会拖我这样一个人才的工资。


丶 Blues,自由、无约束的灵魂之旅..  ||
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 allenlin
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5楼    2010年2月26日 18:38 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
折腰看,你们的绩效工资,是多久支付一次的?


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 wsyh
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6楼    2010年2月27日 21:24 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
你的绩效工资是如何发放?并且此部分工资是从你个人工资里扣的还是另外公司出的?


邮箱地址:gently@yeah.net,欢迎来信~~~
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7楼    2010年3月1日 09:52 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
绩效工资没规定的时间,都是按项目付款才支付(不过一般都很久很久一次),所以平时就只有少得可怜的基本工资。


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 wsyh
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8楼    2010年3月1日 10:27 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
基本工资是什么工资,请你说明白!当场约定的工资薪酬?


邮箱地址:gently@yeah.net,欢迎来信~~~
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9楼    2010年3月1日 15:31 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第8楼wsyh于2010-03-01 10:27发表的:
基本工资是什么工资,请你说明白!当场约定的工资薪酬?

恩,算是,合同中个人收入 约定就是 基本工资+项目提成


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 小南
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10楼    2010年3月10日 10:24 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
前程无忧劳动法特约专家阿克答复:

绩效工资规则可以由双方约定,因此劳动合同的这个约定是有效的。


究竟是职场承载着我们,还是我们成就了职场?
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11楼    2010年3月10日 10:41 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第10楼小南于2010-03-10 10:24发表的:
前程无忧劳动法特约专家阿克答复:
绩效工资规则可以由双方约定,因此劳动合同的这个约定是有效的。
.......

意思即使辞职了,扣了也就扣了,合法合理?


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 哈里.潘
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12楼    2010年3月10日 11:17 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
同意阿克的看法

这个绩效工资实际是附条件支付的劳动报酬,可以自由约定支付条件。不满足条件不支付,与扣除工资有一定区别。


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 雨齐
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13楼    2010年3月31日 17:22 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


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 瞎子
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14楼    2010年5月31日 08:03 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


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 小沙左
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15楼    2010年6月9日 11:27 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


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 afeijiayou
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16楼    2010年6月19日 15:52 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
作为劳动者对自己最大的保护措施是,尽量的做事情之前为自己想好后路,认真研究自己所在公司的规章制度,那些符合法律哪些违背做到心中有数, 凡是可能伤害自己利益的事情,提前留好证据或是尽量避免。而不是事后争取权利。请大家共勉!


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 annie8283
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17楼    2010年8月25日 11:53 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
昏的


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 wskp_1984
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18楼    2010年9月19日 11:26 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
奶奶的熊,直接拿把刀去你们原来那黑新东家办公室,问他给不给,他会给的,有钱的怕穷的,穷的怕玩命的,玩命的怕


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 天命真子
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19楼    2010年9月26日 15:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
也必须发放的,可以申请仲裁!


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