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 碧落黄泉
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楼主    2012年4月13日 12:21 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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文档一:
 
五险一金专题(最权威整合版) 
  


 
 



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标签:管理 职场

本帖被 碧落黄泉 执行取消置顶操作(2012-04-30)

沐子cici
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沙发    2012年4月13日 12:21 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
文档二:
劳动合同法实用150问

目录包括:

第一章劳动合同法总则 7
1.什么是劳动合同? 7
2.劳动合同具有哪些法律特征? 8
3.《劳动合同法》的适用范围有哪些? 9
4.《劳动合同法》的调整对象是什么? 12
5.《劳动合同法》有哪些基本原则? 13
6.《劳动合同法》同《劳动法》是什么关系? 13
7.用人单位劳动规章制度具有什么样的效力? 13
8.工会在调整劳动关系时处于什么地位? 14
第二章劳动合同的订立 15
9.什么是劳动合同的订立? 15
10.劳动合同的订立需要遵循哪些原则? 15
11.劳动合同订立的主体是谁? 17
12.劳动合同应以何种形式订立? 19
14.劳动合同的订立程序是什么样的? 20
15.劳动合同的内容有哪些? 21
16.劳动合同的必要条款包括哪些内容? 21
17.劳动者在劳动合同中享有哪些权利? 22
18.劳动者在劳动合同中负有哪些义务? 22
19.用人单位在劳动合同中享有哪些权利? 24
20.用人单位在劳动合同中负有哪些义务? 24
21.什么是劳动合同中的法定义务和约定义务? 25
22.已经离退休的人可否再订立劳动合同? 25
23.如何确定劳动合同的成立时间? 27
24.如何确定劳动合同的生效时间? 27
25.依法成立的劳动合同具有什么样的法律效力? 28
26.如何确定劳动合同的终止时间? 29
27.劳动合同的期限条款应如何约定? 29
28.劳动者可以要求用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同吗? 30
29.什么是试用期?试用期内的工资如何计算? 31
30.哪些劳动合同可以约定试用期?如何约定劳动合同的试用期? 31
31.用人单位在试用期内可否随意解除劳动合同? 33
32.如何区别劳动合同的试用期和见习期、实习期和学徒期? 33
33.劳动合同中可否约定保证金条款? 34
34.用人单位规章禁止本单位的男女青年谈恋爱是否违法? 35
35.如何约定保守商业秘密条款? 35
36.劳动者违反保守商业秘密条款应当承担什么样的法律责任? 36
37.如何签订竞业限制条款? 37
38.劳动者违反劳动合同竞业限制条款应当承担何种责任? 38
39.用人单位违反竞业限制条款时怎么办? 39
40.培训合同约定的服务期限和劳动合同约定的期限不一致时怎么办? 39
41.如何约定培训费用及其违约赔偿责任? 40
42.有权确认劳动合同效力的机构有哪些? 41
43.无效劳动合同的情形包括哪些? 41
44.无效劳动合同的珐律后果是什么? 42
45.怎样理解用人单位以欺诈、胁迫、乘人之 危的手段订立劳动合同? 44
46.劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成? 44
47.劳动者的哪些劳动收入不属于劳动报酬范围? 46
48.什么是最低工资标准? 47
49.劳动合同中约定的劳动者I资条款可否低于最低工资标准? 48
50.用人单位可否在劳动者未完成规定的劳动任务时向其支付低于最低工资标准的工资? 49
51.用人单位可否在劳动合同中约定禁止劳动者解除劳动合同? 49
52.用人单位可否和劳动者约定不含经济补偿费用的竞业限制条款? 49
53.竞业限制条款在什么情况下对劳动者没有约束力? 50
54.劳动合同的双方可以约定违约全条款吗? 50
55.临时工能同用人单位签订无固定期限的劳动合同吗? 51
56.企业被租赁或者承包后,签订劳动合同的用人单位是谁? 51
57.用人单位必须与其建立劳动关系的职工签订劳动合同吗? 52
58.用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,如何确定双方存在劳动关系? 52
59.劳动合同由哪些条款内容组成? 53
60.用人单位可否单方扣定劳动合同? 54
61.用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保证金、风险抵押金等财物? 54
62.事实上的劳动关系包括哪几类? 55
63.如何判断没有书面形式的劳动合同的效力? 56
64.如何认定用人单位规章制度的效力? 56
第三章 劳动合同的履行和变更 57
65.什么是劳动合同的变更? 57
66.劳动合同变更的条件有哪些? 57
67.劳动合同变更将产生怎样的效果? 58
68.劳动合同变更需要履行哪些程序? 58
69.变更、解徐、终止劳动合同的区别是什么? 59
70.劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任? 60
71.用人单位主要负责人发生变更是否需要变更劳动合同? 60
72.企业分立、合并后需要变更劳动合同吗? 60
73.用人单位或者劳动者能否单方面变更劳动合同? 61
74.劳动合同约定的解约条款、保密条款和竞业限制条款能否变更? 61
75.用人单位在实施股份制和股份合作制改造过程中,能否以工资入股的方式而停发劳动者工资? 62
76.用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些? 62
77.劳动者如何利用法律规定最大限度地维权? 63
78.劳动合同重大事项的变更是否需要劳动者的同意? 64
第四章劳动合同的解除和终止 64
79.什么是劳动合同的终止? 64
80.劳动合同在什么条件下即告终止? 65
81.哪些情况下劳动合同虽然出现约定的终止条件,但仍然不能终止? 65
82.职工医疗、孕期、产期和哺乳期内劳动合同期满,用人单位可否终止劳动合同? 66
83.劳动合同终止后将产生什么样的法律后果? 67
84.终止和解除劳动合同应履行哪些手续? 67
85.什么是劳动合同的解除? 67
86.用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同? 68
87.经济性裁员的条件和程序是怎样的? 70
88.解除劳动合同的法律效力是什么? 71
89.竞业禁止条款的主要内容有哪些? 72
90.保密协议主要包括哪些内容? 72
91.一般情况下劳动者解除劳动合同的程序是什么? 73
92.怎样理解劳动者被追究刑事责任? 75
93.劳动者被人民检察院作出不予起诉决定的,用人单位能否据此解除劳动合同? 75
94.怎样理解患病时期的“医疗期”? 76
95.职工非因工负伤致残时.用人单位该怎么办? 77
96.如何理解《劳动合同法》第40条第(3)项规定的“客观情况发生重大变化”? 77
97.用人单位实行下岗分流,同劳动者解除劳动合同的是否属于“客观情况发生重大变化”? 77
98.哪些情况下解除劳动合同应提前30日通知对方? 78
99.劳动合同中约定“工伤概不负责”是否有效? 78
100.劳动者或者用人单位能否解除无固定期限的劳动合同? 79
101.用人单位违法解除劳动合同承担什么法律责任? 79
102.事实劳动关系。解除是否应该支付经济补偿金? 80
103.经济补偿金与失业保险全的区别是什么? 80
104.经济补偿金与一次性安置费的区别是什么? 81
105.经济补偿金和生活补助费有什么区别? 82
106.经济补偿金与违约金有何区别? 83
107.劳动者可否和用人单位约定经济补偿金? 84
108.用人单位雇佣农民工是否必须签订书面劳动合同? 84
109.什么是“劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度”? 84
110.劳动合同解除和终止后用人单位应承担的后合同义务主要有哪些? 85
第五章集体合同 85
111.什么是集体合同? 85
112.怎样理解订立集体合同中的集体协商? 86
113.集体协商的内容主要包括哪些? 86
114.集体合同何时生效? 87
115.集体合同如何终止? 87
116.用人单位违反集体合同应承担什么责任? 87
117.工会违反集体合同应承担的责任是什么? 88
118.因集体合同所发生的争议由哪些机构管辖? 88
119.集体合同在协商过程中的争议处理程序是怎样的? 89
第六章劳务派遣 89
120.什么是劳务派遣? 89
121.劳务派遣过程中有哪些法律关系? 89
122.劳务派遣单位的设立条件和程序有哪些? 90
123.劳务派遣单位的注册资本是否执行《公司法》关于注册资本的要求? 90
124.劳务承包与劳务派遣的关系是什么? 90
125.劳务中介与劳务派遣的区别是什么? 91
126.劳务派遣单位应当承担的责任和义务主要有哪些? 92
127.用工单位应当承担的责任和义务主要包括哪些? 93
128.劳务派遣合同中被派遣的劳动者需要符合哪条件? 94
129.劳动者在派出期间,劳务派遣单位是否还需要向劳动者支付劳动报酬? 94
130.劳动者的劳动条件标准是依照用工单位提供的标准还是劳务派遣单位提供的标准执行? 94
131.被派遣劳动者在用工单位劳动期间可否同劳务派遣单位解除劳动合同? 95
132.被派遣劳动者在用工单位劳动期间,用工单位可否替劳务派遣单位解除劳动合同? 95
133.劳务派遣主要发生在哪些领域? 95
134.劳务派遣人员有哪些基本的权利和义务? 95
135.如何办理劳务派遣手续? 96
136.被派遣劳动者的工资如何发放? 97
137.被派遣的劳动者的社会保险知何办理? 97
138.劳务派遣的时间如何确定? 98
139.被派遣的劳动者是否可以随意被用工单位辞退? 98
第七章 非全日制工和监督检查 98
140.什么是非全日制用工? 98
141.非全日制用工一般适用于哪些用工领域? 98
142.非全日制用工采取什么形式订立劳动合同? 99
143.非全日制用工可否约定试用期? 99
144.工会如何维护劳动者的合法权益? 99
第八章法律责任 99
145.用人单位违法约定试用期会产生什么后果? 99
146.用人单位能否扣押劳动者的身份证等证件? 100
147.用人单位能否要求劳动者提供担保? 100
148.用人单位不支付劳动者的劳动报酬怎么办? 101
149.劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果? 101
150.无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理? 101
 
 
下载:

劳动合同法实用150问.doc


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板凳    2012年4月13日 12:21 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
文档三:
 
35岁前要活学活用的经济学通识
 
 




试读摘要:

一、 边际效应—第一个馒头和第三个的差别
“边际效应”,有时又称为“边际贡献”,是指其他投入固定不变时,连续地增加某一种投入,所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说,当增加的投入超过某一水平之后,新增的每一单位投入换来的产出量会下降。
消费者在逐次增加一个单位消费品的时候,带来的单位效用是逐渐递减的(虽然带来的总效用仍然是增加的)。我们向往某事物时,情绪投入越多,第一次接触到此事物时情感体验也越为强烈,但是,第二次接触时,会淡一些,第三次,会更淡……以此发展,我们接触该事物的次数越多,我们的情感体验也越为淡漠,一步步趋向乏味。一如霍曼斯所说:“某人在近期内重复获得相同报酬的次数越多,那么,这一报酬的追加部分对他的价值就越小。”
就像是给非常饥饿的人吃面包,在吃第一个的时候感觉非常幸福,接着给他吃第二个、第三个……直到吃完第五个的时候他已经撑得不行了。如果我们还继续让他吃,相信他会一点幸福的感觉都没有了,甚至会心生厌恶。就是这个原因。这也是边际效应最典型的案例。
 
下载:
 
 
35岁以前要活学活用的62个经济学通识.doc


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3楼    2012年4月13日 12:21 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
文档四:
 
投资自己是一种习惯
 
 


 
 
投资自己是一种习惯.pdf


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4楼    2012年4月13日 12:22 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
战友


蚂蚁。。。
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5楼    2012年4月13日 12:30 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我要文档3、4


悠悠岁月~
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6楼    2012年4月13日 12:30 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第4楼求改名于2012-04-13 12:22发表的:
战友

 


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7楼    2012年4月13日 12:31 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第5楼沽月于2012-04-13 12:30发表的:
我要文档3、4

私信我你的邮箱.


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 上而
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8楼    2012年4月13日 12:35 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 某泉这些东西都老大了


最初不相识,最终不相认。
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 Cherry727
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9楼    2012年4月13日 12:59 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我说我都想要是不是太贪心了!
其实我内心想要文档3、4,但是由于我是公司的HR助理,所以我又想要文档1、2.

(*^__^*) 嘻嘻……希望都发给我!我私信你我的邮箱,谢谢碧落啊!


持久忍耐,然后坚持下去。
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 碧落黄泉
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10楼    2012年4月13日 13:12 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第8楼上而于2012-04-13 12:35发表的:
 某泉这些东西都老大了

太老了?


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11楼    2012年4月13日 13:16 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第9楼Cherry727于2012-04-13 12:59发表的:
我说我都想要是不是太贪心了!
其实我内心想要文档3、4,但是由于我是公司的HR助理,所以我又想要文档1、2.
(*^__^*) 嘻嘻……希望都发给我!我私信你我的邮箱,谢谢碧落啊! .......

已发.分了两次发送.


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 小痴颠
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12楼    2012年4月13日 13:17 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
都想要呢
可惜网速坑姐的


很久以前
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 O筱彦O
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13楼    2012年4月13日 13:28 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 我全都想要! 谢谢碧落大大~~~


要@我的童鞋,记住方法哈:@+大写字母O+筱彦+大写字母O  完成后记得要按空格键哦
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 上而
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14楼    2012年4月13日 13:37 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第10楼碧落黄泉于2012-04-13 13:12发表的:

太老了?

好大


最初不相识,最终不相认。
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 上而
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15楼    2012年4月13日 13:37 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我全部都要的。麻烦某泉了


最初不相识,最终不相认。
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 vxbfdbgts
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16楼    2012年4月13日 13:47 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 好东西啊,我都要啊,谢谢啦~


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17楼    2012年4月13日 14:16 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第16楼vxbfdbgts于2012-04-13 13:47发表的:
 好东西啊,我都要啊,谢谢啦~

邮箱私信我.


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 木木乖乖
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18楼    2012年4月13日 16:43 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 我全部都要,可以吗


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 叮当小丸子
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19楼    2012年4月13日 18:45 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我全都要,谢谢了.私信给您邮箱


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