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51job社区首页 >> 管理智慧 >> 向上管理 >> 当新员工与公司团队存在价值观分歧时。。。。。。

 
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  当新员工与公司团队存在价值观分歧时。。。。。。 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 penney2015
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20楼    2017年3月6日 19:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
979 团队主要是自己要做出贡献 才会有收获的


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 penney2015
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21楼    2017年3月6日 19:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
978 加油 支持你


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22楼    2017年3月6日 19:12 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
977


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976 976 OK


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24楼    2017年3月13日 20:05 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
说不 898


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25楼    2017年3月13日 20:06 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
跟她说 不 我不能接受 897


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26楼    2017年3月13日 20:06 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
896   896   加油


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27楼    2017年3月13日 20:06 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
895   895   呵呵


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28楼    2017年3月13日 20:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
894   894   什么?


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29楼    2017年3月13日 20:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
893   893   让我静静


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30楼    2017年3月13日 20:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
892   892   团队力量大


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31楼    2017年3月13日 20:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
891   个人还是的努力才好


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32楼    2017年3月13日 20:09 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
890 支持一下


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 msvzs
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33楼    2017年12月19日 16:19 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
看到这个帖子有点感触,一个公司不可能没有小团体小社会,重要的是本部门负责人对于包容新人的态度,而企业文化也奠定了,组织对于新人的态度。总结:不能很好的融合不是单方面的问题,从本身来讲也是和企业文化不匹配的一种,无所谓好坏对错。企业文化不仅仅是由上而下的,从某些层面讲,也是员工彼此之间的价值观的形成和融合。


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