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51job社区首页 >> 劳动法苑 >> 法规条例 >> 【概念梳理】经济补偿金和赔偿金的区别

 
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 penney2015
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20楼    2017年4月4日 21:06 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
858 然后带着我的爱人一起 组建家庭 生个娃娃


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 penney2015
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21楼    2017年4月4日 21:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
857 我有个爱着的人哦 呵呵


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 penney2015
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22楼    2017年4月4日 21:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
856 花痴 大花痴 呵呵


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 penney2015
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23楼    2017年4月4日 21:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
855   855 让别人为我赚钱


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24楼    2017年4月4日 21:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
854   854


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25楼    2017年4月4日 21:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  853  853 再也没有迟到


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26楼    2017年4月4日 21:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
852 852 没有烦恼呐


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27楼    2017年4月4日 21:09 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
851   851 加油 成功 我们一起庆祝


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 penney2015
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28楼    2017年4月4日 21:09 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
850   850 呵呵


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 羽野新绘
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29楼    2017年4月9日 19:40 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第2楼通达于2015-09-12 22:02发表的:
赔偿金一定是超过补偿金(2倍)标准


当时没看到这个回复,时隔一年多有人把这个帖子顶上来就回复一下吧。
你说的这种情况只是违法解除或终止劳动合同时的赔偿金标准。但是我说了,赔偿金和工资未必有直接关系。
比如违法进行劳务派遣业务的,处以每人5000至10000元的赔偿金,这就和工资没关系。
即时和工资有关西也未必和经济补偿金有关系,比如违法约定试用期,以试用期满后的月工资为标准,以超过法定试用期的期限支付赔偿金。假设只违法多约定了一天试用期,赔偿金也就是一天的工资而已。


上海嗲囡囡育成开始~~
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 煤层气之光
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30楼    2017年6月19日 09:21 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
谢谢分享


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 kele2014
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31楼    2018年4月22日 16:01 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我就没领取过


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 kele2014
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 kele2014
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