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51job社区首页 >> 求职点滴 >> 面试分享 >> 近年来的HR实在太缺乏人文关怀

 
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 沉璧如画
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楼主    2016年12月17日 11:38 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  85、90后的HR,妳们真该向当年的70、75后HR学学啥叫同理心!

  就算眼下效益再好也不是你们可以趾高气昂的理由!更何况很多单位的真实效益并不好、也没多大用人诚意,通知面试本来就是完成月度业绩指标做给上司和老板看的,要不然怎么解释你们这几个岗位一年到头都招人?我看是留不住人吧!

  在针对我们的个人履历诘问刁难之前,何妨扪心自问,自己也会有失手的那一天!老子见过的内斗比你看过的肥皂剧都多!

  都是给私人老板打工吃公司(有的还是皮包公司)饭的,可别把话说死了。你再大也没政府机关正规吧!爬得再高也是合同工吧?企业本来就不是混编制、养闲人的地方,对于我们这些有十年以上职场经验的老鸟,起码的尊重有木有?你们还未必能混那么久呢!



海上女王
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小辣椒88
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子自知自制
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沉璧如画
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苏浅
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 沉璧如画
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沙发    2016年12月17日 11:39 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  针对最近接触的一些HR助理的不当言行,吐槽一下!经济形势整体不好,妳们自己一个不当心也要丢饭碗的。将心比心,别太绝了!


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 沉璧如画
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板凳    2016年12月17日 11:44 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  HR自身也不是什么稳定岗,两年前浙大海伦有个老头子(西安人)想忽悠我去他们公司,被看穿。前段时间又有来联系我的,换了个人,我还向对方打听,结果说没这个人。呵呵了!


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 一剑终情
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3楼    2016年12月17日 11:44 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
息怒,息怒;

犯不上和他们生气;

支持性服务部门,要有自知之明;如果做不到,那就呵呵呵吧;


3D打印核潜艇;穿越时空修卫星;
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 沉璧如画
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4楼    2016年12月17日 11:51 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第3楼一剑终情于2016-12-17 11:44发表的:
息怒,息怒;
犯不上和他们生气;
支持性服务部门,要有自知之明;如果做不到,那就呵呵呵吧;.......

  召之即来、呼之即去,耍猴儿呢!老子至少还买了套房子不算白混,她们到我这个年纪是否仍窝出租房犹未可知呢!居然还跟老子一本正经,呵呵呵呵


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 一剑终情
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5楼    2016年12月17日 12:23 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第4楼沉璧如画于2016-12-17 11:51发表的:

  召之即来、呼之即去,耍猴儿呢!老子至少还买了套房子不算白混,她们到我这个年纪是否仍窝出租房犹未可知呢!居然还跟老子一本正经,呵呵呵呵


社会学或者心理学有句话咋描述来的俺忘了

很多人,没经历过基层,没受过磨练,把一切认为是天然应得的;

社会整体变革,管理层年轻化,是苦,是甜,还是未知数;

慢慢来吧,随着岁数往上涨,

你会发现咋咋呼呼的不可怕,

那些平淡、温和、客气的老家伙,

才是难斗的;


3D打印核潜艇;穿越时空修卫星;
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 子自知自制
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6楼    2016年12月17日 12:25 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
像楼主这种老江湖就应该技术负责人或者主管级别及以上的来面试嘛!
那些小HR也只能吓唬吓唬应届生而已。


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 路程y
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7楼    2016年12月17日 14:14 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
哈哈哈楼主淡定不是HR是一代人都缺
(来自手机网站 m.51job.com)


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 小辣椒88
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8楼    2016年12月17日 14:23 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
现在的情势如此不好吗?连楼主这样资历的人都遭遇这样的事情


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 沉璧如画
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9楼    2016年12月17日 14:41 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第8楼小辣椒88于2016-12-17 14:23发表的:
现在的情势如此不好吗?连楼主这样资历的人都遭遇这样的事情

给她们面子才去面试,还得了便宜卖乖,简直无语了!


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 痴念
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10楼    2016年12月17日 15:33 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
别动怒,动怒伤肝。反正面试那么多家,实在没觉得hr咋样


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 达瓦里希
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11楼    2016年12月19日 09:58 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,达瓦里希 被 冷酷帅哥 永久禁言,2017-8-7]


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 沉璧如画
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12楼    2016年12月19日 11:12 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第11楼rainrow于2016-12-19 09:58发表的:
其实现在市面上的企业里,挂HR职位的,很多也就是行政人员的水平。
从业没门槛,人员年轻化,导致了第一线的招聘人员素质参差不齐。
从新人的角度来说,肯定是希望遇到老HR。.......

谁说的?我作为飞了十多年的老鸟还是希望遇到资历相当的HR,因为多少还会有共同语言。跟那帮嫩韭沟通就是浪费时间,还诘问我十年前的一段工作经历,怎么不说自己十年前还在学校里玩过家家呢?有这个资格吗?


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 沉璧如画
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13楼    2016年12月19日 11:14 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第6楼子自知自制于2016-12-17 12:25发表的:
像楼主这种老江湖就应该技术负责人或者主管级别及以上的来面试嘛!
那些小HR也只能吓唬吓唬应届生而已。
.......

最气人的就是拿对付新人的那些题目和说辞来招待我们这些老鸟了,中间那么丰厚的工作经验和资历难道都是空气呀?


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 老螃蟹爬爬
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14楼    2016年12月19日 11:35 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
息怒息怒,没办法的,以前70后75后甚至80左右的HR至少还是认真来面试你的,现在的90后HR基本上就是面试当做是玩,看你的颜值,看你的眼缘,一上来颜值觉得不是她要的就敷衍了事,有的甚至当面玩起来手机等东西。真的是哭笑不得。


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 达瓦里希
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15楼    2016年12月19日 13:56 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,达瓦里希 被 冷酷帅哥 永久禁言,2017-8-7]


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 达瓦里希
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16楼    2016年12月19日 14:04 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,达瓦里希 被 冷酷帅哥 永久禁言,2017-8-7]


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 子自知自制
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17楼    2016年12月19日 16:31 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第13楼沉璧如画于2016-12-19 11:14发表的:

最气人的就是拿对付新人的那些题目和说辞来招待我们这些老鸟了,中间那么丰厚的工作经验和资历难道都是空气呀?

也许人家只有这一招嘛!


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 朱夜宸
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18楼    2016年12月19日 20:43 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
现在的企业包容度也很低 挑剔度非常高


青春穿着乔20 带着梦想上路 踩碎一地阳光!!
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 沉璧如画
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19楼    2016年12月19日 20:48 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第18楼朱夜宸于2016-12-19 20:43发表的:
现在的企业包容度也很低 挑剔度非常高

过于挑剔本身就是缺乏诚意的一种表现


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