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 沉璧如画
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楼主    2016年12月17日 11:38 引用 分享 报告 只看 提取
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海上女王
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小辣椒88
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沉璧如画
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苏浅
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 沉璧如画
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沙发    2016年12月17日 11:39 引用 分享 报告 只看 提取
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板凳    2016年12月17日 11:44 引用 分享 报告 只看 提取
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 一剑终情
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3楼    2016年12月17日 11:44 引用 分享 报告 只看 提取
息怒,息怒;

犯不上和他们生气;

支持性服务部门,要有自知之明;如果做不到,那就呵呵呵吧;


3D打印核潜艇;穿越时空修卫星;
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 沉璧如画
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4楼    2016年12月17日 11:51 引用 分享 报告 只看 提取
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 一剑终情
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5楼    2016年12月17日 12:23 引用 分享 报告 只看 提取
引用第4楼沉璧如画于2016-12-17 11:51发表的:

  召之即来、呼之即去,耍猴儿呢!老子至少还买了套房子不算白混,她们到我这个年纪是否仍窝出租房犹未可知呢!居然还跟老子一本正经,呵呵呵呵


社会学或者心理学有句话咋描述来的俺忘了

很多人,没经历过基层,没受过磨练,把一切认为是天然应得的;

社会整体变革,管理层年轻化,是苦,是甜,还是未知数;

慢慢来吧,随着岁数往上涨,

你会发现咋咋呼呼的不可怕,

那些平淡、温和、客气的老家伙,

才是难斗的;


3D打印核潜艇;穿越时空修卫星;
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 子自知自制
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6楼    2016年12月17日 12:25 引用 分享 报告 只看 提取
像楼主这种老江湖就应该技术负责人或者主管级别及以上的来面试嘛!
那些小HR也只能吓唬吓唬应届生而已。


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 路程y
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7楼    2016年12月17日 14:14 引用 分享 报告 只看 提取
哈哈哈楼主淡定不是HR是一代人都缺
(来自手机网站 m.51job.com)


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 小辣椒88
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8楼    2016年12月17日 14:23 引用 分享 报告 只看 提取
现在的情势如此不好吗?连楼主这样资历的人都遭遇这样的事情


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 沉璧如画
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9楼    2016年12月17日 14:41 引用 分享 报告 只看 提取
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 痴念
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10楼    2016年12月17日 15:33 引用 分享 报告 只看 提取
别动怒,动怒伤肝。反正面试那么多家,实在没觉得hr咋样


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 达瓦里希
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11楼    2016年12月19日 09:58 引用 分享 报告 只看 提取
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 沉璧如画
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12楼    2016年12月19日 11:12 引用 分享 报告 只看 提取
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 沉璧如画
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13楼    2016年12月19日 11:14 引用 分享 报告 只看 提取
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 老螃蟹爬爬
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14楼    2016年12月19日 11:35 引用 分享 报告 只看 提取
息怒息怒,没办法的,以前70后75后甚至80左右的HR至少还是认真来面试你的,现在的90后HR基本上就是面试当做是玩,看你的颜值,看你的眼缘,一上来颜值觉得不是她要的就敷衍了事,有的甚至当面玩起来手机等东西。真的是哭笑不得。


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 达瓦里希
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15楼    2016年12月19日 13:56 引用 分享 报告 只看 提取
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 达瓦里希
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16楼    2016年12月19日 14:04 引用 分享 报告 只看 提取
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 子自知自制
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17楼    2016年12月19日 16:31 引用 分享 报告 只看 提取
引用第13楼沉璧如画于2016-12-19 11:14发表的:

最气人的就是拿对付新人的那些题目和说辞来招待我们这些老鸟了,中间那么丰厚的工作经验和资历难道都是空气呀?

也许人家只有这一招嘛!


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 朱夜宸
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18楼    2016年12月19日 20:43 引用 分享 报告 只看 提取
现在的企业包容度也很低 挑剔度非常高


青春穿着乔20 带着梦想上路 踩碎一地阳光!!
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 沉璧如画
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19楼    2016年12月19日 20:48 引用 分享 报告 只看 提取
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