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51job社区首页 >> 求职点滴 >> 我有困难 >> 找工作很难?裸辞绝望了?这个贴专治各种求职疑难!

 
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  找工作很难?裸辞绝望了?这个贴专治各种求职疑难! 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 sososonia
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20楼    2017年1月9日 15:24 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
三、即将入职阶段

关键词:劳动法&劳动合同

入职后的薪资问题,看完就找老板涨工资
http://arts.51job.com/arts/99/417124.html
刚入职就要个人承担培训费、置装费等各种费用,合法吗?试用期需要交纳保险和公积金吗?试用期工资可以比正式工资低吗?……普法就在这一篇。

劳动合同的那些事,你真的都知道?
http://arts.51job.com/arts/99/416334.html
初入职场,找到工作固然值得高兴,但是找到工作的同时,你的合同签了吗?签合同需要有哪些注意事项?你签订的合同规范吗? 为此,前程无忧网络编辑部整理了以下22个劳动合同与就业协议相关问题,供大家转正入职时参考。

最快了解什么是“五险一金”?
http://arts.51job.com/arts/99/407593.html
“五险一金”是法定的,在此,前程无忧呼吁各位求职者在入职时,除了要细算工资收入,更要抓牢个人应得的基本权益,为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。

千万不要忽视这些福利!
http://arts.51job.com/arts/99/407591.html
车贴、饭贴、房贴,培训、旅游、体检,这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的?特殊时期,如试用期、女职工的“三期”(孕期、产期、哺乳期)又能享受到哪些企业福利呢?不要因为自己是新人或在“三期”内就不好意思向企业要求,这些福利都是你所应得的!

四、在职阶段

关键词:加薪

【原创】如何与老板或领导谈加薪  by  阿斯克尤
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=1481
我们为什么会萌生加薪的想法。很多朋友都认为,加薪是理所当然的事情。因为不但是理由充分,而且有理有据。我和朋友们一起分享过加薪的理由,大致有以下几种:
1、已经很久没有加薪了。
2、别人都加薪了,甚至比我表现差的人都加薪了。
3、我取得了很好的成绩。
4、我的工作量比以前大了。
5、我的职位比以前重要了。
6、同行业都在加薪。
7、通货膨胀太厉害了。
8、到别的公司工作会有更具优势的待遇。
等等。
以上的理由都是充分的。但是会得到老板的认可吗?所以我最主要的是让我的加薪主题变的有理有据……

掌握这三招,让你的薪水必涨
http://arts.51job.com/arts/05/396403.html
在谈加薪前,需要做好必要的调查工作,向老板提出一个合理的薪水;同时,谈薪要把握合适的时机,选择上司比较轻松的时候;另外,要注意的是谈薪时要向老板摆出你对公司的贡献……

加薪有妙招,分享你的谈薪故事!
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=243636
按惯例,年底正是为自己争取加薪的好时机,机不可失。你是否有过谈加薪的成功经验?是否在谈加薪这件事上还有所顾虑?看看51job坛友们分享的加薪智慧故事!

分享10位薪资过万网友薪路历程
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=242883
在这里的朋友,多不是高富帅,也不是富二代,我们多是从零起步,一步一个脚印的前行着、奋斗着。今天,在这里开贴收集了10位薪资过万网友的薪路历程和成长心得,也希望你愿意无私地分享自己薪水增长的过程,一股职业发展的正能量!

从月薪5000到2万的升职、加薪历程——你也可以!
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=173230
有一个加薪、升职飞快的朋友!1999年机电专业大学毕业后,从生产做到质量工程师,2007年初他月薪5000,通过自身努力和要求,工资变为了21000!朋友聚会,都说他这下你该满意了吧?他说,我怎么能满意,公司新来的质量经理月薪32000!……

4周行动计划,就能实现加薪!
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=89255
有所求才会有所得;要获得加薪,就必须提出要求。改变人们对你的印象,彻底改善你的职业状况……

跳槽:不得不防范的加薪陷阱
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=74154&fpage=2
一般来说,加薪是一件值得高兴的事情。但大部分事情都没有完全的绝对,加薪也不例外,有时也会存在陷阱,你要小心小心再小心……

不知道这些,加薪也是白加!
http://arts.51job.com/arts/99/415833.html
恭喜你,辛苦了这么久,终于收到了加薪通知。但是,小编有必要提醒各位,加薪可喜,但有些细节值得你注意。煮熟的鸭子会飞掉,到手的薪资也未必就安全。读懂以下这些法律法规,防患于未然!

这六种加薪理由,没戏!
http://arts.51job.com/arts/05/409029.html
年底将至,又到了总结工作、申请加薪、期待年终奖的大好时节。你还在为寻找合适的加薪理由烦恼吗?你仍然不知道如何找老板促膝谈“薪”吗?我们整理分析了一些职场人常用的加薪理由,希望能给到你参考。

口口声声要加薪,你的自信来自哪里?
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=349650
你说要加薪多少多少,老板凭什么给你?你的这种自信是从哪里来的?说服得了老板吗?
[ 此帖被sososonia在2017-01-09 16:10重新编辑 ]


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21楼    2017年1月9日 15:24 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
五、离职阶段

关键词:离职赔偿

离职时,你可以去争取的经济补偿!
http://arts.51job.com/arts/99/398660.html
分手并不是一件容易的事,恋爱如此,工作亦是如此。当你决定离职以后,并非只要做好工作交接,悉数归还公司财产,收拾东西走人即可,你和公司、公司和你还有很多没了结的账要坐下来好好盘算。前程无忧特别收集了职场人最关心的经济补偿问题,并邀请劳动法专家为您一一解读:离职时,你一定要争取到的各种经济补偿!

谈钱伤感情:离职那些你该拿到的钱
http://arts.51job.com/arts/05/388729.html
任何事情只要跟钱扯上了关系,就会变得关系微妙复杂。但入职、离职时羞于和企业谈钱,发生冲突的时候必然会更伤感情。前程无忧编辑部为大家搜罗了一些较为常见的劳资双方在工资福利上的纠纷问题,把钱大大方方地放到台面上,谈明白、算清楚,不负企业不亏己!

离职权益维护必看:补偿金、赔偿金、违约金你搞得清楚吗?
http://arts.51job.com/arts/99/405776.html
对于大多数职场人来说,经济补偿金、赔偿金、违约金似乎就像三胞胎,看着像又好像不像,但是,一旦你将经历离职,那搞清这三个的概念,可以避免自己的权益受损,不管与东家是不是“和平分手”,钱的事情,总是要“算个清楚”的!

老板高薪高位留人,还要离职吗?
http://arts.51job.com/arts/05/383663.html
通过跳槽实现大幅涨薪,这是许多职场人所选择的途径,然而提交了辞呈后,竟然被老板劝说留下,并承诺说只要愿意留下就可以加薪升职——是走,还是留?

劳动法专家教你怎么拿年终奖
http://arts.51job.com/arts/05/390953.html
企业能对年终奖的发放时间自作规定吗?年终奖是必须发给员工的吗?在发年终奖之前离职的员工,还能争取到年终奖吗?企业每月扣除工资的一部分,留到年底作为年终奖发放,这种做法合法吗?前程无忧特约劳动法专家为大家拨云见雾,解开年终奖的门道……

离职了,又没签劳动合同,能得到该赔给我的补偿吗?
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=210643
为公司工作了几年,直到离职时才发现公司根本没和我签劳动合同!但有可以找到工资发放和入职表等相关记录。这种情况要求公司支付赔偿金有戏吗?能赔多少?
[ 此帖被sososonia在2017-01-09 16:11重新编辑 ]


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22楼    2017年1月9日 15:55 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
嗖嗖的呕心之作


少年去游荡,中年想掘藏,老年做和尚
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 文屁屁
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23楼    2017年1月9日 16:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


【黄霑】
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24楼    2017年1月9日 17:03 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 
引用第22楼r123456789于2017-01-09 15:55发表的:
嗖嗖的呕心之作

大家一起努力的结果~虽然发的确实呕心沥血~


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25楼    2017年1月9日 17:03 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第23楼文屁屁于2017-01-09 16:11发表的:
 

 


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26楼    2017年1月10日 11:34 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
写那么多,真辛苦


小西
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 sososonia
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27楼    2017年1月10日 11:37 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第26楼Initial_D于2017-01-10 11:34发表的:
写那么多,真辛苦


也有小西的贡献哦~


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28楼    2017年1月10日 12:17 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第27楼sososonia于2017-01-10 11:37发表的:


也有小西的贡献哦~

不知道小西那贴完成没


小西
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海上女王253
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29楼    2017年1月10日 12:18 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第28楼Initial_D于2017-01-10 12:17发表的:

不知道小西那贴完成没


完成了呀~


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30楼    2017年1月10日 13:04 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第29楼sososonia于2017-01-10 12:18发表的:


完成了呀~




小西
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 小白白Q
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31楼    2017年1月11日 10:13 引用 分享 编辑 报告 只看 提取


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 海上女王
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32楼    2017年1月11日 16:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


浮生一片草,岁月催人老!
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 云台三落
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33楼    2017年1月11日 16:22 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
满满的干货,车都塞不下了


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 碧落黄泉
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34楼    2017年1月12日 12:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


如果有来生,要做一棵树,站成永恒。
非常沉默,非常骄傲,从不依靠,从不寻找……
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 无忧的花菜
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35楼    2017年1月19日 11:47 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
可以申请精华


First love is unforgettable all one's life.
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 sososonia
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36楼    2017年1月19日 11:57 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第35楼无忧的花菜于2017-01-19 11:47发表的:
可以申请精华

 对哦,我和组织提下


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 lanpop
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37楼    2017年2月8日 21:19 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
请问楼主  有没有关于大龄女性未婚未孕找工作无门的专题     哪家公司都不要这样的员工    我们的出路在哪里


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 sososonia
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38楼    2017年2月9日 10:34 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第37楼lanpop于2017-02-08 21:19发表的:
请问楼主  有没有关于大龄女性未婚未孕找工作无门的专题     哪家公司都不要这样的员工    我们的出路在哪里


2、关于未婚未育或是已婚未育之类的问题
  
  面试官的考虑:
  
  站在企业角度,了解在适龄生育时期的求职者是如何看待这件事并且如何规划之后的工作,才能解开后顾之忧。
  
  回答思路:回答的重点应该在于表现自己对于包括生育等个人大事在内的生活节奏与职业规划的把握。除此之外,突显你的个人能力,提高自身与岗位的契合度和竞争力,让你的优点足够明显,借此让面试官可以忽略你的“生育”弱势。

————————————

你作为个人没办法强制要求企业接受一些看起来不利的因素,反正中心思想就是让自己变得更优秀起来,比起找个人结婚生子,这个还是自己能努力一把做到的。


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 penney2015
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39楼    2017年2月20日 20:20 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
378,当地的劳动与就业保障部门,每周都有岗位提供,只要你安心工作就好!


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