• EN
|

招聘信息 | 企业服务

51job社区首页 >> 求职点滴 >> 面试分享 >> 这么多年来,HR一直是本人最厌恶的职业,没有之一

 
  这么多年来,HR一直是本人最厌恶的职业,没有之一 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:22
楼主    2017年1月27日 13:31 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  就算眼下效益再好也不是你们可以趾高气昂的理由!更何况很多单位的真实效益并不好、也没多大用人诚意,通知面试本来就是完成月度业绩指标做给上司和老板看的,要不然怎么解释你们这几个岗位一年到头都招人?我看是留不住人吧!

  在针对我们的个人履历诘问刁难之前,何妨扪心自问,自己也会有失手的那一天!老子见过的内斗比你看过的肥皂剧都多!

  特别是一些刚毕业没几年的基层HR也应该提高自己的职业素养,别老是问一些让应试者难堪的奇葩问题。人都是有运势高低,也都有情绪脾气的,同样的一件倒霉事摊到你们头上也一样!作为大公司的员工更该懂得谦恭之道!这年头大家都不傻,信息渠道通畅,一个单位究竟能开什么样的薪资、内部情况究竟如何网上都查得到,没什么秘密可言的!

  都是给私人老板打工吃公司(有的还只不过是皮包公司)饭的,可别把话说死了。公司规模再大也没政府机关正规吧!你爬得再高也是合同工吧?企业本来就不是混编制、养闲人的地方,对于我们这些有十年以上职场经验的老鸟,起码的尊重有木有?你们还未必能混那么久呢!


砸币:+1(无终书生) 我赞成


韩冰飞雪
很久以前

朱夜宸
很久以前

apple H
很久以前

沉璧如画
很久以前

共有4个脚印
  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:22
沙发    2017年1月27日 13:32 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  虽然多数HR还能做到以礼相待(其实也算一种虚伪,见人说人话、见鬼说鬼话),但确实有一小部分败类狗眼看人低:人话没学会,鬼话说不好。


  [砸分] [顶端]
 高冷的时间
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:87
板凳    2017年1月27日 15:34 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
无数经验证明,hr和销售是道德素质最差的两种人


砸分:+500(沉璧如画) 我赞成

  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:22
3楼    2017年1月27日 17:31 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第2楼高冷的时间于2017-01-27 15:34发表的:
无数经验证明,hr和销售是道德素质最差的两种人

严重同意!一个是骗子,毫无诚信可言;还有一个是阉人锦衣卫,心理阴暗龌蹉。


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:22
4楼    2017年1月27日 17:32 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
大年三十本来不该说这种狠话,但某些阉人锦衣卫实在太三八了!


  [砸分] [顶端]
 一剑终情
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:一线部门经理
JOB币:72
5楼    2017年1月27日 17:53 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
卤煮啊,既然你认为坏人是XXX,那何苦跟XXX较劲生气呢。
风水轮流转,30年河东,30年河西。


3D打印核潜艇;穿越时空修卫星;
  [砸分] [顶端]
 高冷的时间
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:87
6楼    2017年1月27日 19:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第3楼沉璧如画于2017-01-27 17:31发表的:

严重同意!一个是骗子,毫无诚信可言;还有一个是阉人锦衣卫,心理阴暗龌蹉。

所以很多女hr都找不到男人甚至一个朋友都没有,是个人都能看出问题


  [砸分] [顶端]
 韩冰飞雪
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:高级主管
JOB币:18
7楼    2017年1月28日 09:51 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
什么样的人都有,难免哪天会遇到奇葩,别太放在心上。前一段时间天天面对3个奇葩,共同特点是心理阴暗,其中2个占便宜少都觉得吃亏,还有1个口蜜腹剑,脸上笑的很灿烂,手上的刀已经行动


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:22
8楼    2017年1月28日 14:33 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第6楼高冷的时间于2017-01-27 19:07发表的:

所以很多女hr都找不到男人甚至一个朋友都没有,是个人都能看出问题

男HR说话很多都细声细气的,像个阉人,而且被离职的前员工在网上骂


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:22
9楼    2017年1月28日 14:35 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第6楼高冷的时间于2017-01-27 19:07发表的:

很多女hr都找不到男人甚至一个朋友都没有,是个人都能看出问题

大概五年前通过世纪佳缘相亲,有个外企女HR在QQ上以面试的口吻问了我30多个问题。我实在忍不住爆发了,她终于羞耻感上升,承认自己HR做久了有职业病。


  [砸分] [顶端]
 aabbcc11
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:普通职员
JOB币:0
10楼    2017年1月28日 15:00 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第2楼高冷的时间于2017-01-27 15:34发表的:
无数经验证明,hr和销售是道德素质最差的两种人




支持这个   两条啥也不会的狗      只能靠挤兑别人的工资来增加自己的工资喽  这种岗位就应该让老板的亲属来做  否则  得罪人死的惨


  [砸分] [顶端]
 niceken
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:高级职员
JOB币:8
11楼    2017年1月28日 15:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
也许楼主遇人不淑,也许有些HR确实有心理阴暗的一面,也许那只是HR这个职业所特有的职业病。其实不管她/他们问什么问题,关键是你将如何回答这些问题,把你自己介绍给对方,让他们最大限度地了解你。那些问题不仅针对你一个人。对于每一次的面试,作为求职者都要好好总结而不是把问题归咎于面试官和HR。加油!


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:外围部门经理
JOB币:22
12楼    2018年1月14日 14:44 引用 分享 编辑 报告 只看 提取


  [砸分] [顶端]
帖子浏览记录
 
相关文章

人走茶凉?这就是跳槽百态!
请查看你的这份求职攻略合辑
你敢说,工作、面试、请假都没说过谎...
同事把我当司机,真的是我玻璃心?
[简历]怎样的简历能打动面试官?
这样表达离职原因,面试成功率提高一...

热点调查

  新的一年新的开始,在新的一年里,你有跳槽计划吗?你是还在观望还是已经跳槽了呢?欢迎您加入我们的大调查,我们将与您分享最新的跳槽行为习惯数据,帮助更好地完成跳槽计划!