• EN
|

招聘信息 | 企业服务

51job社区首页 >> 求职点滴 >> 简历问题 >> HR们应反思:为什么谁都没给33岁的李安一个机会?

 
  HR们应反思:为什么谁都没给33岁的李安一个机会? 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
楼主    2017年5月20日 10:44 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]



YOUNGHAN
很久以前

海上女王
很久以前

apple H
很久以前

沉璧如画
很久以前

共有4个脚印
  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
沙发    2017年5月20日 10:45 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
板凳    2017年5月20日 10:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 ggdd123123
加好友

发私信
论坛职务:高级会员
会员头衔:企业副总裁
JOB币:15
3楼    2017年5月20日 10:52 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
大部分HR从业者想的是,如何保住自己的饭碗,混一天是一天。不过也难怪,有什么样的老板,就有什么样的下属。


砸分:+500(沉璧如画) 很给力

  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
4楼    2017年5月20日 10:54 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 ggdd123123
加好友

发私信
论坛职务:高级会员
会员头衔:企业副总裁
JOB币:15
5楼    2017年5月20日 11:01 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第4楼沉璧如画于2017-05-20 10:54发表的:

  最关键的是,有不少HR都心理阴暗、且严重缺乏同理心,更擅长看到人的缺陷和短处甚至以此为荣,这样的结果选出来的都会是懂得做人但不会做事的庸才。


不敢苟同你的这部分观点。
只有极少一部分HR从业者可能会像你说的那样极端,但不会是大多数。他们背后的行为,有着各种各样的原因,但性格因素不占主导。


  [砸分] [顶端]
 霹雳小土豆
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:主管
JOB币:13
6楼    2017年5月20日 12:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
HR很多出来自己也找不到工作啊
引用第4楼沉璧如画于2017-05-20 10:54发表的:

  最关键的是,有不少HR都心理阴暗、且严重缺乏同理心,更擅长看到人的缺陷和短处甚至以此为荣,这样的结果选出来的都会是懂得做人但不会做事的庸才。


一只小鸟,低飞中
  [砸分] [顶端]
 霹雳小土豆
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:主管
JOB币:13
7楼    2017年5月20日 12:09 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
所以公司是先用人部门面试才是对的
引用第3楼ggdd123123于2017-05-20 10:52发表的:
大部分HR从业者想的是,如何保住自己的饭碗,混一天是一天。不过也难怪,有什么样的老板,就有什么样的下属。


一只小鸟,低飞中
  [砸分] [顶端]
 都小白
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:一线部门经理
JOB币:0
8楼    2017年5月20日 12:26 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
HR招人
是他们的工作
工作做的有好有坏
做这份工作的人
能力有高有低
如同职场上的千姿百态
HR不过是一缩影


  [砸分] [顶端]
 apple H
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:高级主管
JOB币:24
9楼    2017年5月20日 12:41 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
嬀猀:209]这是粽子还是。。。。


  [砸分] [顶端]
 路程y
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:普通职员
JOB币:1
10楼    2017年5月20日 15:03 引用 分享 编辑 报告 只看 提取

引用:ggdd123123
2017-05-20 10:52
大部分HR从业者想的是,如何保住自己...
有道理
(来自手机网站 m.51job.com)


  [砸分] [顶端]
 Selina0512
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:学生
JOB币:0
11楼    2017年5月20日 20:15 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


  [砸分] [顶端]
 媳妇在哪里
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:督导
JOB币:3
12楼    2017年5月21日 08:54 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
加一个:
先把非本地土著、未婚、无对象、未支持房地产的踢掉。
理由:不稳定!


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
13楼    2018年1月14日 14:58 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
14楼    2018年3月29日 09:28 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 红发笑魔
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:试用期
JOB币:4
15楼    2018年3月30日 13:06 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
讲真,就像论坛的朋友说的一样,应该让用人部门先看看是否合适,然后HR的意见作为参考,而不是什么212重点,研究生毕业,有的岗位真的需要这么高的级别吗?


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
16楼    2018年4月2日 21:44 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
帖子浏览记录
 
相关文章

这些离职原因HR最嫌弃,慎用!
夏天来了,耍流氓的不仅仅是网约车司...
老生常谈:谈薪的基本法你学会了吗?
打了这么多年的游戏,你竟然不知道这...
投简历想要有回音,先删掉这些废话!
跳槽必看:囊括各大行业,57个面经分...

热点调查

如今,有个网络热词叫“隐形贫困人口”——即指表面上过得光鲜亮丽,实际上没有存款,甚至负债累累的人。你是这类人吗?每月工资去哪里了你知道吗?欢迎参加本次调查,调查结束后会与大家分享结果。