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51job社区首页 >> 劳动法苑 >> 法规条例 >> 你以为让你离职就得赔钱,太天真了!

 
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 碧落黄泉
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20楼    2017年8月8日 16:05 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第17楼CandD于2017-07-27 15:30发表的:
工作十来年,第一次有机会帮离职员工计算一次性经济补偿金需要缴交个税的情形,而且是在大深圳。。。一个在公司做了将近十年的老员工被公司友好解除了,只要赔偿给得够,法人都能换~~~


赔了多少


如果有来生,要做一棵树,站成永恒。
非常沉默,非常骄傲,从不依靠,从不寻找……
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 CandD
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21楼    2017年8月9日 15:48 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
公司机密~~~


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 龙民工
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22楼    2017年8月9日 22:04 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第19楼俞小柠于2017-08-08 15:13发表的:

哎,基本上没人能干过企业。仲裁,浪费时间,谁也不愿意耗着

只要成功提交仲裁申请,没有几个企业能胜诉的


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 myface
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23楼    2017年9月14日 10:19 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
其实不用这么麻烦,不发工资就行了,你走不走?


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 linaly
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24楼    2017年12月15日 10:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
如果已经是无固定期限的,是要双方协商一致才可以辞退的,最高可以要求2N的赔偿,不过一般友好协商N+2左右就不错了,除非你下定决心去劳动仲裁,身边也有这样的朋友,之前公司无理由辞退的时候HR吃相也很难看,想当天告诉他就让走人,不过也没必要和公司纠缠,做的出随便找个借口辞退人的,而且当天就想让你签字走人的公司也没什么好和他们搞的,手段会很恶劣的!毕竟劳动仲裁是很伤神的,在仲裁期间也不能入职新公司。


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