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51job社区首页 >> 劳动法苑 >> 法规条例 >> 劳动法百题斩,想你所想,答你所问!

 
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 修罗芒果
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楼主    2017年9月25日 14:43 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
法定节假日加班薪资怎么算? 13人 28.26%
“五险一金”是什么? 11人 23.91%
试用期不享受公司的一切福利,合理吗? 23人 50%
把产假期的员工工资给别人,合法吗? 8人 17.39%
“996工作制”违反劳动法吗? 22人 47.83%
员工主动加班要给加班费吗? 18人 39.13%
午饭时间到底算不算工作时间? 29人 63.04%
哪些情况可以算工伤? 9人 19.57%

本投票截止日期2018-3-1,目前已有46人参与

投票:对于劳动法,你对哪几条抱有疑问?
=========================================

“百问系列”继简历、面试、新人、薪资之后,终于来到了“劳动法”!


“五险一金”是什么?
法定节假日加班薪资怎么算?
年终奖是怎么扣税的?
“996工作制”违反劳动法吗?
经济补偿金怎么算?
……


  针对大家在求职过程、在职期间中涉及劳动法、劳动合同法的那些常见疑难问题,前程无忧网络编辑部进行了详细的整理和解答,无论是工作时间、工伤、入职、离职赔偿、跳槽,凡是关于劳动法的烦恼这里都能找到答案!劳动法百问在手,维权我有!



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=========================================

讨论有BB:

你是否有被强制安排加班的经历?
你会把工作带回家做吗? 




标签:合同 简历 劳动法 离职 维权

本帖被 冷酷帅哥 执行置顶操作(2017-10-09)

终将完美
很久以前

5288YY
很久以前

skl6608
很久以前

hhhbob
很久以前

海风微冷
很久以前

共有8个脚印
善行亦非智行,恶行亦非愚行。

恩,有时候做笨蛋也挺好
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 碧落黄泉
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沙发    2017年9月25日 14:52 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


如果有来生,要做一棵树,站成永恒。
非常沉默,非常骄傲,从不依靠,从不寻找……
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 修罗芒果
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板凳    2017年9月25日 14:53 引用 分享 编辑 报告 只看 提取



善行亦非智行,恶行亦非愚行。

恩,有时候做笨蛋也挺好
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 修罗芒果
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3楼    2017年9月25日 14:54 引用 分享 编辑 报告 只看 提取



善行亦非智行,恶行亦非愚行。

恩,有时候做笨蛋也挺好
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 Initial_D
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4楼    2017年9月25日 14:58 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
一般有工作笔记本的都或多或少带点工作回家


小西
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 小小姿态a
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5楼    2017年9月25日 15:24 引用 分享 编辑 报告 只看 提取


随心所欲!
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 Inoo
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6楼    2017年9月25日 15:31 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
1.真正强制加班的没试过,基本上是真的有急事有需要才加班,也曾经做过长期加班的工作但坚持不了多久就走了,可是长期加班的也不算是“强迫”吧,只能说公司的安排就是不合理。

2.理论上不会带工作回家做,因为回家不想做,带过,最终好像都没做。


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 柳絮随风舞
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7楼    2017年9月25日 17:39 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
你是否有被强制安排加班的经历? 
你会把工作带回家做吗? 
有的,之前就有个很恶心的情况,被上级安排了,本来是领导安排它的事情,结果她自己走人了留给我做,外地店的人还拖了我一个小时,尼玛,气死我了。
后来我回家乱糟糟的发过去了,反正你没要求我标准格式,我也懒得做


金钱:+1(冷酷帅哥)

绵绵春雨樱花褪,容颜不在忧思中
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 乔。。。
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8楼    2017年9月25日 21:20 引用 分享 编辑 报告 只看 提取


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 七步干戈
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9楼    2017年9月25日 22:55 引用 分享 编辑 报告 只看 提取


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 xiaoguangg
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10楼    2017年9月25日 23:20 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
有的啊,领导无方


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 jack re
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11楼    2017年9月26日 17:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
面试成功了,老板说找人担保,还要调查,果断拒绝,两项都违,1.违返劳动法第9条,严禁扣压证书,交保证金,要求员工担保,找担保人;2.背景调查违法,只有国外才有,国外也只能由员工指定人,不可以乱调查,在中国只要调查都是违法的,侦探公司违法的,政府部门都不准随便调查别人,还要个人授权公司去做违法调查,泄露个人隐私谁负责,到时企业又会说,是员工授权的,责任推干净,


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 碧落黄泉
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12楼    2017年9月27日 10:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第11楼jack re于2017-09-26 17:11发表的:
面试成功了,老板说找人担保,还要调查,果断拒绝,两项都违,1.违返劳动法第9条,严禁扣压证书,交保证金,要求员工担保,找担保人;2.背景调查违法,只有国外才有,国外也只能由员工指定人,不可以乱调查,在中国只要调查都是违法的,侦探公司违法的,政府部门都不准随便调查别人,还要个人授权公司去做违法调查,泄露个人隐私谁负责,到时企业又会说,是员工授权的,责任推干净,


背景调查是正常的,不违法,除非手段上有违法操作。
现在国内有很多职位会有背调。


如果有来生,要做一棵树,站成永恒。
非常沉默,非常骄傲,从不依靠,从不寻找……
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 包心贡丸
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13楼    2017年9月27日 10:15 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
你是否有被强制安排加班的经历? 有过,上班活不来,离下班还有半个小时就都来了。不过领导都陪着的你会把工作带回家做吗? 不会


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 包心贡丸
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14楼    2017年9月27日 10:17 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第12楼碧落黄泉于2017-09-27 10:11发表的:
背景调查是正常的,不违法,除非手段上有违法操作。
现在国内有很多职位会有背调。
.......


背景调查似乎大企业,行内比较有名的才会有的吧


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 艳子kili
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15楼    2017年9月27日 11:15 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


做自己,加油!
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 艳子kili
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16楼    2017年9月27日 11:28 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
求解,打不开


做自己,加油!
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 修罗芒果
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17楼    2017年9月27日 13:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第16楼艳子kili于2017-09-27 11:28发表的:
求解,打不开


这是pdf格式呀,要用Adobe打开的


善行亦非智行,恶行亦非愚行。

恩,有时候做笨蛋也挺好
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 sososonia
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18楼    2017年9月27日 13:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


人艰不拆_(:з」∠)_
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 艳子kili
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19楼    2017年9月28日 08:36 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第17楼修罗芒果于2017-09-27 13:50发表的:


这是pdf格式呀,要用Adobe打开的

 
再试试


做自己,加油!
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