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51job社区首页 >> 管理智慧 >> 业务实战 >> 有能力但是持假.文凭的下属用不用?

 
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 Initial_D
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40楼    2017年10月16日 16:41 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第39楼Tom_Z于2017-10-16 16:38发表的:

细致的检查都是事后抽查的。一般不会先查到底再录取,都是粗查没问题录取。大公司都是每年抽查,人事部就干这个。以前也碰到过,大型国企,中高层干了3年了被抽查出来。立马干掉,没上法院算客气的。留下员工张大嘴合不拢。问题还真不在于学历真假。真学历也不咋的。问题在这个是企业红线碰不得。政治问题。不是你说3年干了也不错,就继续留用。这种原则文化破坏了。就彻底完蛋了。如果都到董事长了,那么高的位置基本这个候选人也是事先熟悉的,有名气的,听说过的也不用多调查了。

人家德国国防部长论文作假下台起初也没调查出来啊,还是后来曝出来的


小西
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 Tom_Z
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41楼    2017年10月16日 16:46 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第40楼Initial_D于2017-10-16 16:41发表的:

人家德国国防部长论文作假下台起初也没调查出来啊,还是后来曝出来的

是啊。政治问题。曝光案发了就没得说了。私下里造假,那还能周旋。没办法的。也没啥冤不冤的。冤死的人多得去了


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 hiqiuhiqiu
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42楼    2017年10月16日 22:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
不能修改录用要求中的学历要求么,呵呵。


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 Initial_D
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43楼    2017年10月17日 08:55 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第41楼Tom_Z于2017-10-16 16:46发表的:

是啊。政治问题。曝光案发了就没得说了。私下里造假,那还能周旋。没办法的。也没啥冤不冤的。冤死的人多得去了

你可以说是一个政治问题,但也是被下台的原因之一


小西
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 cyfe
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44楼    2017年10月17日 10:09 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
大公司学历造假是红线,碰到就死。小公司靠人做事,追求结果,看重能力。平台不同,结果不同。


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 广州阿祥
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45楼    2017年10月17日 11:03 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
如果黑白不分,这世界就乱了,实用主义至上,没有原则,就是我们中国人最大的毛病,如果这都可以无视,那以后更没下限的事都会出现......
引用第31楼yanchuixue于2017-10-16 14:58发表的:
搞笑,你找个人来不就是为了工作的吗?既然此人工作能力完全可以应付你们公司的要求,假文凭又不会影响到她的工作。为什么不用?招聘工作是为公司招到合适的人才来工作,这才是本质。而不是为公司招聘高学历的人。不要本末倒置,也不要太教条主义。如果只要高学历不看能力,那是极其不负责任的。有人说做假文凭有诚信问题,请不要上升到这种高度,人家只是想找个好工作,如果她不做假文凭可能连面试的机会都没有。这不代表一切!


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 caonimei
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46楼    2017年10月17日 15:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
有些人的真文凭,比假文凭还假,坚决抵制真文凭假人才,我们要人才,不要文凭


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 最后一颗蛋
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47楼    2017年10月18日 12:01 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
中小企业比较注重能力,一般很少考虑学历,大企业就比较注重学历,因为他们认为学历跟能力存在一定的关系,而且比较注重素质等更深层次的东西,比如技术类的,管理层的,毕竟学历在一定程度上反应的是脑袋智慧,交流也不一样!80%的工作只需要20%的学历就可以解决,中小企业注重的是解决问题的能力,学历是其次!而且照聘员工的HR一般都是先考虑建立工作内容跟其岗位的对应能力问题,也就是所谓的工作经验,所以考虑学历是其次!大多数人都想进去大企业,导致学历参差不齐,综合素质也就不在一个层次,所以才学历上面还会有一定要求的,而且还要求学校如985/211等要求!


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 浮云是什么
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48楼    2017年10月18日 17:35 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,浮云是什么 被 冷酷帅哥 永久禁言,2017-11-30]


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 刘冰2180
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49楼    2017年10月18日 17:57 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
人品好能力强就用。现在是国有体制伴市场经济,企业的效益是员工创造的


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 pingyiyi
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50楼    2017年10月18日 18:41 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
都是企业招聘的条件惹的,现很多企业,几乎是99%的企业,招聘都要求学历,职称,没有的,连面试的资格都没有,要是企业敞开大门,没有这么多的条件限制,那就不会有造假的了。


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 bighero
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51楼    2017年10月19日 13:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
有才有德的人破格录用、无才有德的人培养使用、有才无德的人限制录用、无才无德的人坚决不用


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 小快1234
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52楼    2017年10月31日 15:11 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
看情况了 我觉得文凭其实都是很次要的东西 工作主要还是看能不能胜任这个职位


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 碧落黄泉
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53楼    2017年11月13日 10:20 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
 


如果有来生,要做一棵树,站成永恒。
非常沉默,非常骄傲,从不依靠,从不寻找……
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