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51job社区首页 >> 求职点滴 >> 面试分享 >> 现在不少HR简直就像营销人员那样乱拉人去面试

 
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  现在不少HR简直就像营销人员那样乱拉人去面试 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 沉璧如画
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楼主    2017年11月9日 09:48 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  主要都是些没人要去的烂单位,上周和本周各遇到一个。



沉璧如画
很久以前

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很久以前

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沙发    2017年11月9日 09:52 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  头一个被拉去面试的烂单位地处东郊,总部还未迁过来。写字楼虽然是新的但配置很烂,建筑风格是那种过三个月就完全审美疲劳的品味。周边相当荒凉,大小休的作息。一看到前台我就没胃口了,脸上长的都是麻子,简直实惠到家了!这工资得有多低呀!而且试用期还打八折!


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板凳    2017年11月9日 09:54 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  HR在面试前还说要加我微信,我又不认识你加我妹呀!最讨厌在确定劳动关系前就要求加微信的,反正加了后不久就要删的,我还嫌麻烦呢!


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3楼    2017年11月9日 09:56 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  还有一家号称真空保温杯头牌的永康家族企业,我在参加另一个面试的时候让我过去,看到里面备战双十一的标语我就没胃口了,一群屌丝龟缩在钱新CBD三流写字楼的小隔间里,看准网上的评价非常低。还董秘,董秘你妹呀!而且时间安排没自主权,既然是家族企业何不从家族内部招?


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4楼    2017年11月9日 09:57 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  这种HR都是相当没水平的,另外,需要主动拉人来面试也反映出内部劳资关系不佳,因为很少有人会来主动应聘。


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5楼    2017年11月9日 10:00 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  还有那个ZJU海伦也是老油条了吧?我都数不清接到过多少他家主动打过来的电话,也不知道HR换了几轮了。那个老板重口味,喜欢找北方人做HR,大概北方人善于忽悠吧!
[ 此帖被沉璧如画在2017-11-09 10:05重新编辑 ]


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6楼    2017年11月9日 10:51 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第5楼沉璧如画于2017-11-09 10:00发表的:
  还有那个ZJU海伦也是老油条了吧?我都数不清接到过多少他家主动打过来的电话,也不知道HR换了几轮了。那个老板重口味,喜欢找北方人做HR,大概北方人善于忽悠吧!


南方人滑头,北方人比较好被传销。


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7楼    2017年11月9日 10:53 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第1楼沉璧如画于2017-11-09 09:52发表的:
  头一个被拉去面试的烂单位地处东郊,总部还未迁过来。写字楼虽然是新的但配置很烂,建筑风格是那种过三个月就完全审美疲劳的品味。周边相当荒凉,大小休的作息。一看到前台我就没胃口了,脸上长的都是麻子,简直实惠到家了!这工资得有多低呀!而且试用期还打八折!


双休,怎么还有大小周啊


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 K99999
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8楼    2017年11月9日 11:56 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
如果双方的招聘方向都一致,那也没什么。至于招聘公司的实力或者待遇如何那是另外一个问题。
最恶心的是挂羊头卖狗肉的招聘,打着吸引的岗位名字,却实际上招聘一些没门槛没人愿意去做的垃圾职位(销售的、保险的、招生的、招商的、电话客服的......)


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9楼    2017年11月9日 13:48 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第8楼K99999于2017-11-09 11:56发表的:
如果双方的招聘方向都一致,那也没什么。至于招聘公司的实力或者待遇如何那是另外一个问题。
最恶心的是挂羊头卖狗肉的招聘,打着吸引的岗位名字,却实际上招聘一些没门槛没人愿意去做的垃圾职位(销售的、保险的、招生的、招商的、电话客服的......)
.......

  高大上的中国平安就干过那事儿,跟领航人才网合作在一个三流小饭店开宣讲会,大家为了纪念品(一盒月饼)去,结果到了才发现是去接受洗脑的。


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10楼    2017年11月9日 13:49 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第8楼K99999于2017-11-09 11:56发表的:
至于招聘公司的实力或者待遇如何那是另外一个问题。
.......

  主动拉人的没一个好的!真的好单位和稳定性高的岗位,处理网上的求职简历都来不及,HR怎么可能有空去网上主动找人来应聘呢?


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11楼    2017年11月9日 13:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第7楼702于2017-11-09 10:53发表的:


双休,怎么还有大小周啊

  所以说这个单位烂,连双休都保证不了,我看了看在那里头上班的人都无精打采的。


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 高冷的时间
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12楼    2017年11月9日 15:04 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
这不是传说中的凑绩效吗


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 土豆打番茄
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13楼    2017年11月9日 16:42 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
完全是凑绩效


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 bushuai
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14楼    2017年11月9日 17:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
今天也遇到1家企业,明明招的是竞价、新媒体运营,结果网上却写得SEO,昨晚SEO分析了这家公司网站,本来对这家期望还挺高的,结果面试的时候SEO没提,都问的竞价,新媒体那些事情,单位说竞价每年花35万(说真单位每年花这么多钱,我看SEO也不用做了。),我说这家单位,你能不能把招聘广告写清楚,你要什么样的人,就写什么,别张冠李戴让面试者跑来跑去,浪费别人的时间。


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15楼    2017年11月9日 17:38 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第14楼bushuai于2017-11-09 17:08发表的:
今天也遇到1家企业,明明招的是竞价、新媒体运营,结果网上却写得SEO,昨晚SEO分析了这家公司网站,本来对这家期望还挺高的,结果面试的时候SEO没提,都问的竞价,新媒体那些事情,单位说竞价每年花35万(说真单位每年花这么多钱,我看SEO也不用做了。),我说这家单位,你能不能把招聘广告写清楚,你要什么样的人,就写什么,别张冠李戴让面试者跑来跑去,浪费别人的时间。

  还有一家外资培训机构网上说是招外教管理,结果到了那边一个口音很重的女HR建议我去应聘她们新开的一家海外猎头公司做销售。结果我去了钱新的总统套房见那个所谓的风投家,尼玛就一个来华骗钱的老骗子而已,还陪着他飚了一个多钟头的英语。


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16楼    2017年11月9日 17:40 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第6楼702于2017-11-09 10:51发表的:


南方人滑头,北方人比较好被传销。

  南方人忽悠是看不出来的,而北方人想忽悠人的时候一听就能听出来,所以论忽悠术北方人还欠点火候,而那家偏偏喜欢找北方人做HR。
[ 此帖被沉璧如画在2017-11-09 17:46重新编辑 ]


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17楼    2017年11月9日 17:55 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第12楼高冷的时间于2017-11-09 15:04发表的:
这不是传说中的凑绩效吗

  明显不靠谱的我都直接在电话里拒了,但不了解的我还是会去看一看,看的结果多数情况下自然是失望而归。


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 我实话实说
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18楼    2017年11月10日 13:50 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
没实力还是不要开公司吧,现在都是看脸的时代,所以公司的门脸不行的话,没人感兴趣也不放心进去的


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 天才浪子
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19楼    2017年11月10日 13:58 引用 分享 编辑 报告 只看 提取

引用:K99999
2017-11-09 11:56
如果双方的招聘方向都一致,那也没什...
昨天上午面试的就是,投的客服岗,工资还不错,结果面试过程中老板闭口不提该岗位,全程安利他们公司的销售岗位。。。。。
(来自手机网站 m.51job.com)


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