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 饭是钢
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楼主    2017年11月28日 10:28 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
一、别急于下结论  对于“不公平”的定义是仁者见仁智者见智的事,我们自己很难准确地判断。在采取行动之前,跟信得过的朋友或同事商量一下。不论他们最终的结论是什么,哪怕只是跟信任的人聊聊都会让你的办公室关系更加稳固,缓解你的负面情绪。
  二、不跟对方一般见识
  有时候对这种宵小伎俩嗤之以鼻也未尝不可。事实上,拒绝跟对方一样狗咬狗能帮你回避尴尬,平息心中的怒火。作为一个更有修养的人,你或许能够以批判的眼光更加客观地看待当下的情况,看待同事、团队,同时以超然的态度重新审视和思考。
  三、去找那些能公平对待你的人
  诚然,当你刚刚遭受不公平待遇后,一定心有忿忿,但工作中一定还有别的人珍视和尊重你。心理学家深知,人们时常会过于重视负面情绪,而忽略积极的反馈。所以摆正心态最重要。
  四、放下
  对一个遭受不公的人而言,这或许是最难做到的一点。这并不是要你质疑自己,骗自己说一切都是你过于敏感,而是要告诉自己“他们做得不对,但我不在乎”。原谅具有神奇的力量,能够让自己卸下心中的包袱,轻松地开始新生活。


标签:同事 团队 职场


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 海上女王
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沙发    2017年11月28日 10:29 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
这是鸡汤吗


浮生一片草,岁月催人老!
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 饭是钢
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板凳    2017年11月28日 10:34 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第1楼海上女王于2017-11-28 10:29发表的:
这是鸡汤吗


是不是,看个人的想法吧。


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 海上女王
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3楼    2017年11月28日 10:35 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
哦(⊙o⊙)哦
引用第2楼饭是钢于2017-11-28 10:34发表的:


是不是,看个人的想法吧。



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 祈风师
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4楼    2017年11月29日 11:34 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
怎么感觉这四条建议其实说的只有两个字:“算了”……


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