40岁裸辞找工作，首先 40 岁找工作的人不多吧，40岁裸辞再找工作就更不多吧，那 HR 怎么看待 40 岁裸辞找工作的？

有个性、有血性、有脾性、、、

没有什么不妥！要的就是你！          

我也想看看大家的回答，我也有点想裸辞了

人的一生一般不过百年，

有的人应该忍、有的事应该等、有的事应该做、、、

分清自己个人一生追求的主次，该出手时就出手！

40岁非走投无路不要裸辞。好比大海里抱着块木头你会松手？？？？第二种情况，主动跨界转型，请做好背水一战准备。没有回头路。不成功便成仁。很多人估计不足，高估自己，以为自己可以承受，其实远超你想象，后悔也没用了。最可怕的是那些脚踏出去了又后悔了的，荡在半空，两头空。

跨界也不容易，毕竟专业、资历和人脉都在这个领域。
现在的公司也还不错，稳定，正规。
只是想寻找更大的空间而已。祼辞的可能性不大，估计还是只有骑驴找马吧。

40岁是个坎，要么像现在这样稳定干下去等退休，要么跳槽寻个更大空间一搏。

其实也没什么，越老越有经验，没那么难吧，往前是工作了15年，往后是还有25年，孰轻孰重

骑驴找马说起来容易，找坑里的真不少，不亚于裸辞。这个年龄真的不能轻易动的。慎重慎重再慎重。大环境的却不好，两头夹板。不动在下沉，动也不好。所以最好现在就要开始为转型行动起来了我指的是准备工作。个人觉得律师虽然是比起制造业靠后排耐冲击的岗位，但毕竟还没像医生这样稳定。何况环境变化太快。风险冲击比90年00年越来越频繁。任何一次守不住，只要有一次都是毁灭性的。找巨大空间，离不开时代的造就。如果现在是00年初，那么你可以去外企500强法务，投行收购部找空间。基本不会完全背离原专业的。你没梯子靠背，自己单干太难。没有时代烘托，就是天时不对，没有梯子靠背就是人不合，没有专业知识地利不合，不可能赢的。得耐心等机会。我觉得你可以关心一下投行收购并购部。当前最吃香的岗了。如果你金融或者财务知识再扎实就更好了。

问题是，没人稀罕你的15年工作经验。何况15年的含金量真的有多少？？？大部分只是重复劳动而已。25岁硕博一大把。3年博士就把你撵得家都不认识了。看看华为平均年龄又下降1.5 变30岁。你就该清楚40岁意味什么？？？

可惜了，金融财务的只知皮毛，了解不深。在建筑企业工作了十多年，一直做法务，民商法比较熟，危机公关也略懂一些。我一研究生时的同学现在做投资法务分析，年入百万，我还真挺羡慕的，不过让我去面对那一堆数字，我也做不下来。所以羡慕别人的本事没有用，自己有多大本事，就挣多大的饼。

40岁？佩服啊 压力很大

哈哈。关键还是要行动。羡慕，想，看都没用。人的区别差距只在有没有动。

现学已经来不及了，只有进一步巩固自己擅长的。

唉，这年头裸辞，要看梁静茹的那首哥啊
裸辞本身没问题的，你有15年工作经验也没问题的，问题是什么工作的经验？
譬如一个一个电焊工他又15年工作经验，可是他15年其实只有电焊经验，要是换成贴砖，等于学徒啊。
别人我不知道我不敢乱说。就说我，我已经在一家it公司13年了，这家公司的产品我几乎都会，所有人来找我解决问题，我都能帮到点，问题是除了目前公司的产品以外，其他产品呢?其他公司的产品呢？it的其实专业性很强，你说你做核心网的跑去做传输，和新人能有多大差别？可工资要比新人高好多啊。
当然我毕竟是做技术服务的，不是核心技术，譬如掌握核心技术的岗位15年工作经验放哪都可以。这个没问题的。譬如说做产品设计的那些人。
其他领域我不是很熟，不知道，感觉应该大家差不多的。你在一家公司的15年经验，在别的公司p都不是。最多在你的社会经历上能加点分。
总之15年经验到底是什么经验很重要，有的能被人认可，有的未必

我和你的感受相同.辞了除了做薪水较低的工作外,真的很难就业.现在身心疲惫.

那你得看什么工作，有些工作确实是越老越吃香。

还是骑驴找马吧！但是我每次还是裸辞， 并且从不后悔，一直在坑中

做好最坏的打算，如果都没什么大不了的就没事，趁还年轻冲一冲怕什么，社会上60创业的也有呢！马云的那句：梦想还是要有的，万一实现了呢？

每个人的情况不一样，自己决定，自己承担后果就好。