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 艳子kili
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20楼    2018年1月13日 16:45 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
40岁裸辞本身就是一个大问题,如果是我到了40岁还裸辞,辞了后肯定要偿试一下创业,当然如果创业实在不行了,还会再会回到找工作这个问题上来。

那么40岁找工作,如果是技术或管理类的,还是比较吃香,如果是普通岗位,比如:办公室一般文职类,HR会当另类对待也不足为怪,自己要有足够的心理准备喽。


做自己,加油!
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 仁者泛爱众
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JOB币:19
21楼    2018年1月14日 08:01 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
40岁裸辞,看来公司需要换人马了。。
不管怎样,既然40岁裸辞,需要想好今后10年规划,如何在10年中青春于蓝更胜于蓝。
毕竟,如果要跨界工作,真不是滋味,肯定回馈被问到你曾经的公司的历史,(工作久了,为什么还要选择离职呀!)。
基本上,要抓取现在具备的知识,充分挖掘可以向边缘扩展的知识。


求,心得安稳;
职,志在跬步;
博,思贵学习;
审,疑而辨之。
求职趣味
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 宇雨
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会员头衔:实习生
JOB币:0
22楼    2018年1月14日 19:02 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
四十岁辞职再找工作对我来说有的只是羡慕。四十八岁的我在一家企业开班车五年了,扣除社保后的工资是四千五六,在西安这个城市算是不错的收入。可十月份的时候开车很烦躁,可能和那段时间八十多岁的老父亲走了有点关系吧,七十多公里路四分之三是高速,下高速进入市区看到晚高峰那么多小车在我的大客车面前钻来钻去特别烦躁,连续几天下来为了安全起见我主动向单位提出了辞职,单位想挽留我可没有A照司机愿意临时顶替,只能正式招聘一个换下我。经过十多天休息一切恢复正常,可这时候的我再看招聘启事最大的也要求四十岁以下,估计看我简历的HR都会笑出声,快五十岁的人了还应聘,现在的我只能等着呵呵了。


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 阿陶姆
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论坛职务:普通会员
会员头衔:普通职员
JOB币:0
23楼    2018年1月15日 13:55 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
世事无常,不是每个人都可以平安做到退休年龄的,有单位倒闭的,有单位减员的,有自己身体原因,家庭原因。。。。。。。等等。不要50步笑100步。


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 文屁屁
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论坛职务:高级会员
会员头衔:企业股东
JOB币:1109
24楼    2018年1月16日 09:55 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
请问楼主是什么岗位?婚育情况如何?

基础岗位确实是毫无竞争优势,

技术类和财务类不属于高精尖队伍的也得慎重,国内对大龄从业人员是存在一定歧视的。

除此之外,企业招聘还会考虑女性的婚育情况,这也是楼主需要琢磨的关键点。


【黄霑】
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