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  都来说一说自己终面被拒的原因 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 沉璧如画
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楼主    2018年1月24日 12:11 引用 分享 报告 只看 提取
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sophie丫鱼
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小小5子
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流氓兔PZ
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沉璧如画
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沙发    2018年1月24日 12:19 引用 分享 报告 只看 提取
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板凳    2018年1月24日 12:20 引用 分享 报告 只看 提取
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 貝壳
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3楼    2018年1月24日 12:30 引用 分享 报告 只看 提取
有太多了。
1. 你看着太年轻,感觉hold不住下面的人
2. 我们庙太小,用你太浪费了
3. 你英文不好
4. 你属相/星座跟老板相冲
5. 你用的索尼的手机
6. 你还没结婚/没女朋友
7. 你没有XX行业的经历
8. 你家离得比较远
……


积分:+10(海上女王)

-戒可乐,戒咖啡,各种戒。再买砍手-
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4楼    2018年1月24日 12:32 引用 分享 报告 只看 提取
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 爷淡淡的拽
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5楼    2018年1月24日 12:38 引用 分享 报告 只看 提取
不知道 刚毕业出来那会某公司我去过两次,都是到最后一轮单独面试完了之后等通知就杳无音信了


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6楼    2018年1月24日 12:43 引用 分享 报告 只看 提取
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 爷淡淡的拽
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7楼    2018年1月24日 12:47 引用 分享 报告 只看 提取
引用第6楼沉璧如画于2018-01-24 12:43发表的:

  如果前面只有一轮初面那还好,如果还有口试和笔试环节那真的很亏
前边是先看公司视频介绍公司,看完不想呆的直接走人。然后是抽标题即兴演讲,不好的立马刷。接下来是分小组讨论,不行的走。


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 维因特
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8楼    2018年1月24日 13:37 引用 分享 报告 只看 提取
记得有次面试行业内TOP前三的企业,三轮面试一帆风顺直捣黄龙,薪资什么都谈妥了,就差offer了,最后的结果是——内部领导推荐了一个人..............然而分公司的老总做不主,那几天一直发微信跟我道歉,毕竟分公司HRM的岗位可替代性还是很大的。。。。。所以,从面试到入职,不可控因素太多。


砸分:+50(沉璧如画) 超实用

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9楼    2018年1月24日 13:42 引用 分享 报告 只看 提取
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10楼    2018年1月24日 13:44 引用 分享 报告 只看 提取
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 维因特
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11楼    2018年1月24日 13:57 引用 分享 报告 只看 提取
所以面试就跟相亲一样,男女看对眼了,还有父母那关么


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12楼    2018年1月24日 14:00 引用 分享 报告 只看 提取
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13楼    2018年1月24日 14:16 引用 分享 报告 只看 提取
 


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 kele2014
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14楼    2018年1月24日 21:40 引用 分享 报告 只看 提取
不知道


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 zoemai
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15楼    2018年1月27日 18:03 引用 分享 报告 只看 提取
面试官没有直接告诉你不录取原因,多数叫你回去等消息,几天后没通知的就基本都知道被淘汰了


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16楼    2018年1月27日 21:37 引用 分享 报告 只看 提取
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 jamesleung
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17楼    2018年2月7日 16:03 引用 分享 报告 只看 提取
主要是,你不是rmb,所以不是人人都喜欢。一般以我之前经历为例,软件工程师的技术岗有些要三四五轮面试。首先hr过一遍,然后技术员面一遍,然后项目经理面,然后总监面,然后人事面。也许你真的很牛b,技术杠杠的,而且人张得也很高大帅气,说话也很得体,让人觉得很好相处等等。但是,没用。也许你能征服多数人,但是你无法征服所有人。总有某个环节的人觉得你不合适的。就这么简单。


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