• EN
|

招聘信息 | 企业服务

51job社区首页 >> 求职点滴 >> 面试分享 >> 传说中的金三银四

  传说中的金三银四 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 江波123456
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:高级职员
JOB币:5
楼主    2018年2月7日 14:38 引用 分享 报告 只看 提取
“金三银四”、“金九银十”这几年名不符实了。
一方面企业招不到人,另一面求职者每天刷新网站,看来看去都是那几个职位。



朱夜宸
很久以前

沉璧如画
很久以前

小小5子
很久以前

共有3个脚印
  [砸分] [顶端]
 江波123456
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:高级职员
JOB币:5
沙发    2018年2月7日 14:38 引用 分享 报告 只看 提取


  [砸分] [顶端]
 失地农夫
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:高级职员
JOB币:3
板凳    2018年2月7日 14:51 引用 分享 报告 只看 提取
人家说的是买房子金三银四


  [砸分] [顶端]
 MM19423
加好友

发私信

论坛职务:普通会员
会员头衔:高级主管
JOB币:30
3楼    2018年2月7日 20:30 引用 分享 报告 只看 提取
那是楼市,卖房子的。


别砸分砸B给我,我想扔都扔不完。
  [砸分] [顶端]
 新闻小芳
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:督导
JOB币:3
4楼    2018年2月9日 10:59 引用 分享 报告 只看 提取
 


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
5楼    2018年2月9日 17:04 引用 分享 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
6楼    2018年2月9日 17:04 引用 分享 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
7楼    2018年2月9日 17:05 引用 分享 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 我的男朋友
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:助理
JOB币:0
8楼    2018年2月23日 12:10 引用 分享 报告 只看 提取
金2银3,过年后一个星期竞争最小,到了3月以后大城市外来人员回流,竞争加大,越往后求职者竞争越大,公司素质越低。
然后就是金九银十,但仅仅针对电商和物流企业双十一到年底高峰期间的人才储备,其他行业不存在金九银十。


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
9楼    2018年2月23日 13:44 引用 分享 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
 我的男朋友
加好友

发私信
论坛职务:普通会员
会员头衔:助理
JOB币:0
10楼    2018年2月23日 14:07 引用 分享 报告 只看 提取
引用第9楼沉璧如画于2018-02-23 13:44发表的:

  关于这个问题我有不同看法,我觉得过年后第一甚至第二个星期来招聘的单位反而是最烂的一批,薪资低廉、福利缺失、社保不全,单位则是来自保险、营销、培训、外贸等比较低端的行业,这是我观察了两年得出的结论。


过年后前两个星期去好的公司入职率是最高的,因为外来人员有些还在家过年,竞争最小。只要不去金融销售之类的都问题不大。当然,这两个星期很短暂,很难把握。


  [砸分] [顶端]
 沉璧如画
加好友

发私信

论坛职务:禁止发言
会员头衔:外围部门经理
JOB币:42
11楼    2018年2月23日 14:36 引用 分享 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


  [砸分] [顶端]
帖子浏览记录
 
相关文章

看完这篇,就知道怎么投简历才有面试...
告诉你,“裸辞”这条路也未必黑到底...
离职了,你还有这些钱可以拿!
裸辞不可怕,最重要的是“保鲜”!
面试完到入职,这段时间到底发生了什...
与起薪相比,你现在的工资涨了多少?

热点调查

跳槽行为习惯大调查
2018已过半,你是还在观望还是已经跳槽了呢?欢迎您加入我们的大调查,我们将与您分享最新的跳槽行为习惯数据,帮助更好地完成...