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 woodgirl
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楼主    2018年2月7日 15:04 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
很多人没找到工作的原因不是因为工作能力差,而是不懂求职的技巧,空有一身工作技能却只能待在家里看肥皂剧,这真的很令人惋惜。为了让大家能在狗年里有一个好的工作,徐州英才网小编为大家总结一些求职中的技巧。

要点一:切忌“病急乱投医”

求职者可以多投一些简历,但切记没有目标的乱投。刚走出校园的应届毕业生在找工作时不管公司叫什么、工作地点在哪里、岗位职责是什么、招聘条件是什么是就疯狂投递。这样的投递效果可想而知。小编建议求职者在投简历之前务必仔细挑选,至少通过地点、岗位、年限等等条件做一些筛选,找出最适合自己的公司。

要点二:知己知彼,百战百胜

在接到面试通知电话的时候,要问清楚是哪家公司,招聘的职位,工作地点在哪里,大致负责哪些工作,还有一个大概的薪水范围,最好问清楚,有些招聘人员由于不懂业务,在做招聘时也没有很好的分辨岗位是否合适就打电话通知面试,自己要做一个判断,是否有兴趣接触,如果和自己的工作预期完全不符合也没有必要去浪费彼此时间。如果自己有兴趣,要挑选一个合适的面试时间,提前查好具体的地点和路线。


标签:面试 简历 薪水


细雨英雄
6天前

小小5子
很久以前

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 woodgirl
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沙发    2018年2月7日 15:05 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
要点三:准备资料,让面试有话可说
去面试前,一定要对公司有一定的了解,公司所属的行业、公司的主营业务、企业的背景、组织结构、企业文化、老板的创业经历甚至HR的经历等等,你了解的越多,在面试时能说的话就越多,HR会对你另眼相看,面试成功率会大大提升。

要点四:做好接受/拒绝Offer的准备
面试成功后通常不会立即上岗,企业通常会给你几天的缓冲期,在这段时间内你可以再做选择,接受,或者拒绝这个offer。这几天的时间内你可以通过各个渠道(包括网络、在职的员工等等)进一步了解一下这个公司,他人的直接感受会对你有直接帮助。


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 joy_to
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板凳    2018年2月8日 16:08 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
基本认同


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3楼    2018年2月8日 16:25 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
嗯~假如。。。问多了单位人员也嫌弃的话。那估计也不是诚心要招人了。


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