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 碧落黄泉
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楼主    2018年2月9日 12:42 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
重压之下,最能考验一个人的综合素质。面试最难的地方,有时候不仅需要你把答烂的问题答出新意来,还需要你反转局面,面对面试官的层层“逼问”和“激将”,沉着应对,跳出面试官设好的陷阱。这其实需要很强的心理素质和完善的准备。


面试中经常会出现一些不太友好的发问,来试探面试者的反应,同时也刷掉了大批的人。虽然面试的人理智上知道这并不是针对自己的人身攻击,但情感上依然会慌乱不已,面红耳赤。

一、你性格过于内向,这与我们提供的职位不太合适吧?

首先你要知道,性格没有好坏之分,其次不可能从这么短短的几分钟就下内向还是外向的定论,再次你应聘的职位只要不是明显特别需要外向性格,影响都不是太大。

明白了这三点,就算你被贴上了内向的标签,你也可以反客为主,顺着面试官的话往下说。例如你应聘的是财务类型的岗位,需要耐心、细心和谨慎,内向者反而更有优势,更能够把事情做精做好。你也可以说清楚,自己做事的时候比较投入偏内向,但与人交往还是很热情友好的。

二、你原本学的专业和我们的要求并不符合?

其实很多后来转型做财务的,原先都不是学财务出身的。有相当比例的人不是会计或者财管专业的,但后来依然都顺利通过了考试。

而且大学里匆匆两三年,是不是真学到了什么,谁都不好说。只要你加倍努力,完全可以后来者居上。

所以你可以回答,虽然我不是学财务出身的,但我对财务十分热爱,我自学了会计专业的部分大学课程,财管等科目。面试官对你的专业背景有质疑,最好的方法就是拿出你的诚意,证明你确实喜欢这个领域,并且已经在为此付出着努力。


标签:面试 考试


池寒枫
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流氓兔PZ
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 碧落黄泉
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沙发    2018年2月9日 12:42 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
三、你的在校成绩一般,怎么证明学习能力强呢?

我们自己掌握了知识就好了,为什么要共享知识呢?有以下4个好处。

这也是属于哪壶不开提哪壶的问题,考验的就是你如何看待自己的劣势。你可以调整思路,告诉面试官,其实学习成绩并不是衡量一个人全部能力的唯一标准,我的会计、财管的专业知识其实学得比较扎实,也参加过管理会计大赛,还取得过不错的名次。

把HR的注意力引到你擅长的领域上,再充分表现自己,不可正面直接起冲突。

四、如果总经理要求你1年之内逃税100万,你会怎么做?

这类问题其实很危险,如果你真的当场大谈逃税的计划和方案,也许你就上了HR的当。有些原则性的问题可以判断出你的人品和底限。

如果你面试的是财务经理,却带头违法,很难让人相信你具有良好的职业道德,在HR的眼中,即使你能为公司带来短期的利润,长期来看,你也显得不够靠谱。

五、你对繁琐的工作喜欢还是讨厌?

说喜欢,显得有悖常理;说讨厌,每份工作都有琐碎的地方,讨厌就难道不做?所以这种问题,正面负面似乎都不太妥当。

可以这么表个态,繁琐的事情在任何工作岗位上都是不可避免的,财务工作有大量细碎的业务需要完成,我会尽职尽责、耐心细致地把它们做好。

面试官想知道的不过是你的工作态度,所以绕开主观的好恶,实事求是地去回答就行了。


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 月亮宝宝82
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板凳    2018年2月9日 12:54 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
泉姐说的有理


愿得一心人 白首不相离
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3楼    2018年2月9日 18:00 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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 沉璧如画
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4楼    2018年2月9日 18:01 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
[帖子违规,沉璧如画 被 admin 永久禁言,2018-4-24]


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 kele2014
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5楼    2018年2月10日 04:17 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
没事的,可以找到更合适的工作的


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 kele2014
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6楼    2018年2月10日 04:17 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  


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 仁者泛爱众
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7楼    2018年2月10日 09:05 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
亲,具体到面试实际环节,这些惯用的面试问题,遇到HR面试时几乎不会给你提出,而是简单问几句:你有没有在相关岗位操作过、工作业绩多少,你懂此岗位的门道没。
三言两语,就可以把你打发走:真不好意思,把你从大老远的地方叫来。。。你说这个招人是在找什么样的人才,或许你应该有数了吧。


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 小快1234
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8楼    2018年2月10日 11:40 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
一、你性格过于内向,这与我们提供的职位不太合适吧?

首先你要知道,性格没有好坏之分,其次不可能从这么短短的几分钟就下内向还是外向的定论,再次你应聘的职位只要不是明显特别需要外向性格,影响都不是太大。
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