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 男人40
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楼主    2018年3月11日 09:32 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
各位,因我现就职单位前景不甚明朗,只有一个客户,搞cost plus模式。
我在下属离职后,我也冲动的发了几份求职简历。
期间,也有单位找我面试,我也去了几家,但HR不是说40了,就说我的资历不要应聘担当职位。
我想问一下,那我40了,难道不能重头做起?



小小5子
很久以前

米贝
很久以前

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 风雨--阳光
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会员头衔:企业执行总裁
JOB币:318
沙发    2018年3月11日 15:27 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
男人40一枝花是浪漫好听的;

男人40找工作艰辛艰难现实的!           


......
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 小快1234
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板凳    2018年3月11日 18:33 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
借口 那是hr的借口


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 sccu5
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JOB币:23
3楼    2018年3月11日 18:49 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
面试经理


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 西瓜大侠
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4楼    2018年3月11日 19:55 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
男人30变老了?


积分:+1(嗷嗷爽)

不忘初心
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 小小5子
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JOB币:1
5楼    2018年3月12日 09:33 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
   管理岗位


好好的…………
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 专属的魅力
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JOB币:78
6楼    2018年3月12日 11:18 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
年龄只是一个因素,更重要的是技术含量如何,可替代性如何。


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 男人40
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7楼    2018年3月20日 10:38 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
进入40后,总体感觉自己的竞争力是又降了很多。说实话,如果单位一直撑着还好,就怕像前一家韩资,做了5年,game over.如过再出现这种情况,真不知道该咋办?毕竟岁数大了,但离65退休甚远,还要还房贷,子女还小~~~真是不敢多想。


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 阿陶姆
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会员头衔:普通职员
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8楼    2018年3月20日 18:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我和你一样,公司经营不善。。。。都不知道如何面对茫然的未来。去面试了几次,不知道是被借脑了呢,还是被HR为了完成她的KPI去面试?悲哀。。。。还有2位数的时间,才能到65岁退休。。。。。不敢想太多。。。。看看新闻联播,让我精神幸福吧


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 duras
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9楼    2018年3月22日 10:57 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
哎,中国的悲哀!40岁正值人生的黄金年龄,却被中国的HR们一刀砍下,形同下岗!我见过72岁的老外,仍是老牛伏骥般做销售工程师,做的很起色,根本不说自已老。40岁,论忠诚度,家里有老有小,比刚参加工作更稳定,更忠诚;论阅历、经验、论交往,也更有优势,做茧者终自缚,我想,将来这些众多的HR,也会被自已定下的这条“请君入瓮”,这就是损人不利已的事情!40岁正值壮年,却被当成下岗一样看待


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