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51job社区首页 >> 求职点滴 >> 资讯播报 >> 中国用工荒的真相:年轻人不进工厂都去哪里了?

 
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  中国用工荒的真相:年轻人不进工厂都去哪里了? 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
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楼主    2018年3月13日 14:00 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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流氓兔PZ
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沙发    2018年3月13日 14:02 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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板凳    2018年3月13日 14:03 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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3楼    2018年3月13日 14:06 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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4楼    2018年3月13日 14:07 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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6楼    2018年3月13日 14:18 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
我们现在越来越好


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7楼    2018年3月13日 14:19 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
工厂很锻炼人的


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8楼    2018年3月13日 14:19 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
在外国有个梦工厂-好莱坞


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9楼    2018年3月13日 14:19 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
  


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10楼    2018年3月13日 14:27 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
1、中国现在的这种现象分析的不错,但是不要忘了科技在发展,以后工厂慢慢的就是人工智能,机器人的天下,现在很多制造业的工厂都开始引进机器人生产了,机器人的引进工厂还能节约人力成本。
2、现在造成很多企业招不到人,准确的说是招不到与岗位匹配的人,归根结底还是中国教育的问题,中国流传下来的就是望子成龙,灌输的是只有考上大学才是出路,特别是在农村更是明显,所以很多家里的孩子大学毕业后不想去做一些基础工作,也放不下面子,同时又对工资待遇要求高,企业也不想拿着高的人力成本雇佣一个毫无经验的人,而且培训后大学生离职率普遍较高,这也是大学生毕业及失业的现象,中国的大学是严禁宽出,西方国家的教育是宽进严出,所以大学毕业生的动手能力和经验都比较丰富。


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11楼    2018年3月13日 14:30 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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12楼    2018年3月13日 14:32 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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13楼    2018年3月13日 14:35 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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14楼    2018年3月13日 14:36 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
深度好文章啊!


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15楼    2018年3月13日 14:41 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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16楼    2018年3月13日 14:43 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
引用第12楼沉璧如画于2018-03-13 14:32发表的:

  目前企业的合规性和相关人员的专业水准普遍不高,有些招不到人应该是企业自身的原因,就如同我去年所说,大龄剩女心态,看人眼光不准,真正好的人才看不上,结果招来的反而都是庸人、懒人甚至烂人。



这个赞同,深有感触,有些企业招人,在51上都挂了一年了,我在这个行业做了快10年,也是大公司出来的中层管理,去面试对方叫一个刚从学校出来的人事专员出来面试你,结果完全就是驴头对马嘴,根本谈不到深层次的问题,看你不顺眼就被PASS掉了,而且还遇到过很多次。


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17楼    2018年3月13日 14:48 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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18楼    2018年3月13日 14:52 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
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19楼    2018年3月13日 14:53 引用 分享 编辑 报告 只看 提取
其实这个政府也考虑到了,上海这边已经开始了初中直升大学,说白了就是大学技校,这种学生就业形式肯定会不错的,前提是几年后中国制造业还活着


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