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  企业以工作无交接为由,不发工资 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题
 四小姐
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楼主    2018年5月16日 14:08 引用 分享 报告 只看 提取
试用期离职,提前一周通知用人单位安排人员来交接,结果对方没有。
到了发工资的时间也一直拖着,后面跟对方沟通以此为由拒绝发放。
PS:试用期没买社保,请各位大神指教如何追讨工资



喵酱SAMA
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小小5子
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子自知自制
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流氓兔PZ
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 子自知自制
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沙发    2018年5月16日 14:52 引用 分享 报告 只看 提取
那有签合同或者试用期协议之类的吗


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 四小姐
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板凳    2018年5月16日 14:59 引用 分享 报告 只看 提取
有劳动合 、聊天记录等


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 阿猫阿狗呀
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3楼    2018年5月16日 15:16 引用 分享 报告 只看 提取
我没想到,你居然是这样的阁下。


/..\\\\\\\\//////
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 子自知自制
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4楼    2018年5月16日 15:56 引用 分享 报告 只看 提取
有劳动合同就可以走法律程序,只不过费时费力;楼主的名字还不能引用发言哦!


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 一剑终情
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5楼    2018年5月16日 16:08 引用 分享 报告 只看 提取
直接拿着合同到劳动监察去,

理由:1,追缴该公司社保----这个是行政执法,由劳动监察出面直接对单位。

2,要求补发试用期工资;这个具体流程和所需材料执行劳动监察。

基本上不会走到仲裁那一步,仲裁也用担心,免费的。


3D打印核潜艇;穿越时空修卫星;
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 仁者泛爱众
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6楼    2018年5月16日 21:50 引用 分享 报告 只看 提取
这是哪里的公司呀


求,心得安稳;
职,志在跬步;
博,思贵学习;
审,疑而辨之。
求职趣味
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 仁者泛爱众
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7楼    2018年5月16日 21:53 引用 分享 报告 只看 提取
好像无解吧!我也想知道还有其他的途径不,如电话、微信投诉、国内的劳动法维权部门机构是在那。


求,心得安稳;
职,志在跬步;
博,思贵学习;
审,疑而辨之。
求职趣味
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 sccu5
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8楼    2018年5月17日 11:09 引用 分享 报告 只看 提取
打电话给劳动局,欺负你年轻吧,我走了好几个公司了,没一个敢这样!12333是社保电话,或者投诉举报他们别的方面---


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 Alex_xiao
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9楼    2018年5月17日 20:34 引用 分享 报告 只看 提取
你可要求25%经济补偿金,按全额工资追缴社保及住房公积金,最好在2个月时效类申请劳动仲裁,这种官司基本是劳动者胜诉;


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 明永
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10楼    2018年5月18日 14:45 引用 分享 报告 只看 提取


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 奇奇33
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11楼    2018年5月18日 15:04 引用 分享 报告 只看 提取
为什么不说你交接时的数据都是同事帮你补做的呢?脸真大。


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 allenlin
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12楼    2018年5月19日 01:02 引用 分享 报告 只看 提取
引用第9楼Alex_xiao于2018-05-17 20:34发表的:
你可要求25%经济补偿金,按全额工资追缴社保及住房公积金,最好在2个月时效类申请劳动仲裁,这种官司基本是劳动者胜诉;

LZ应该委托你去申请仲裁。还有25%经济补偿金。25%经济补偿金早已废除了,你不知道吗?


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 黄玉峰
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13楼    2018年5月20日 18:53 引用 分享 报告 只看 提取
试用期内辞职只要3天就算自动离职,用人单位是没有理由卡住你或者不给你发工资的。当然,人在江湖,为了自己的名声以便于以后好找工作,还是最好建议楼主在3天内至少尽自己所能把手头工作梳理下,交代给自己上级领导。你这边只要尽力了,没有人可以指责你,公司怎么样就全部是公司的问题了。


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