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bushuai


西安

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又要马儿跑得快,又要马儿不吃草的公司     集踩数:4

2018-03-07 12:03 发表于面试分享

昨天去一家做仪器的小公司面试,老板出尔反尔,毫无诚信,打着网站编辑名义招的实际是销售;老板开始面试时候说2600,结果中途接个电话,回来又成2000了,我说老板前后说话不一致,老板还反问我如果你1个月不符合公 ..

王健林旗下万达网科员工遭集体裁员     集踩数:3

2017-12-29 10:01 发表于哪都不沾边

  王健林曾寄予厚望的万达网络科技集团,现在正面临着生存艰难的局面。12月28日,有知情人士对新闻表示,万达网络科技集团(以下简称“万达网科”)从当天开始大规模裁员,据称要从目前的6000名员工裁至300名,即 ..

新媒体运营该怎么做好?     集踩数:2

2017-12-11 11:48 发表于八卦茶水间

坛子里有做新媒体的吗?

奇葩面试潜规则:25岁还单身,不招     集踩数:3

2017-12-05 12:26 发表于资讯播报

   近日,考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题,他认为那是没啥追求的表现。对此,不少网友表示,求职时双向选择,问这个很正常 ..

不要总是拿员工不稳定不交社保 单位也要从自身找原 ..     集踩数:1

2017-11-10 17:46 发表于面试分享

大家都知道缴纳社保是单位的法定义务,但往往有些单位以员工不稳定为由不给缴纳社保,我个人是不同意这种看法的,面试的时候就下结论说员工不稳定,员工在这样的公司估计也干不长,单位没有个长远规划,留不住人, ..

今天开始找工作了!!     集踩数:8

2017-10-08 10:41 发表于面试分享

今天你们开始找工作了吗?由于我们这边下雨,周边游去不成,一半时间都是宅在家了的。

尴尬!半个月前面试公司今天又打电话让我入职怎么 ..     集踩数:2

2017-09-08 16:18 发表于跳槽有话说

当时面试完,HR给打电话让我入职,结果我以已经找到工作了为由拒绝了(其实是想在看看其他工作),过了半个月,打电话给我让我入职,明天跟老板谈薪资,我该怎么圆场?怎么解释之前以找到工作了拒绝入职?

面对推卸责任的同事怎么办     集踩数:4

2015-12-27 21:16 发表于办公室风云

我有一个同事,领导布置给他任务(比如制作名片,交话费之类事情),每次要出外勤就直接把事情推给我,让我去外面取名片,交话费。我就说他:领导能给你布置任务肯定是有合理性的,你就应该从头负责到位,你中途再把 ..

岗位取消不同意调岗辞退算哪种情形?     集踩数:2

2014-11-11 18:20 发表于案例分析

[attachment=51051]   2014年11月7日早上,被申请人向本人提出以后要给单位送货的要求,但遭到本人拒绝,于是被申请人就威胁本人让离职(甚至被申请人威胁本人:你再不走我就报警了!),当时本人就觉得被 ..

【奇葩发薪方式】一半发银行,一半给你现金,你见 ..     集踩数:6

2014-10-17 20:44 发表于薪情薪事

今天我给老板打电话,让他发工资,结果他说:今天我给银行卡上打2000元,星期一再给你1000元现金,当时我就无语了,大家遇到过这么奇葩的发工资方式吗?(下回你发债券股权也行)。你要是没钱,你可以拖欠工资,但 ..

老板不给工资条,银行卡又查不到卡号(用户名)怎 ..     集踩数:5

2014-09-06 17:58 发表于案例分析

老板不给工资条,银行卡又查不到卡号(用户名)我该怎么举证?大家都知道工资举证根据举证倒置原则虽说可以由单位举证,但如果单位伪造证据(降低报酬),这时候劳动者又无法拿出有效的证据,这时候对于劳动者就很 ..

公司拼命加任务,沟通无果自己干不完我该咋办?     集踩数:3

2013-12-06 12:57 发表于办公室风云

我的工作主要就是在网上发帖子的,原来任务为80条/天,现在老板突然接了2个单子,一下子发帖数量几何倍增,从原来的80条/天,猛涨到200条/天,我已经和老板沟通,但是老板态度仍然很强硬,说我必须做完,做不完就要 ..

离职时怎么把工牌这种证据下来?     集踩数:4

2013-12-05 16:39 发表于八卦茶水间

大家都知道离职时,出于公司安全的考虑都是需要把工牌还给公司的,但是就我了解劳动仲裁时工牌是一个非常重要证据,那么离职时用什么样的理由(或者方法)把工牌保留下来就成问了我要提的一个问题?公司强行要,离 ..

单位以同样的工作任务扣除两次工资,分别是绩效工 ..     集踩数:2

2013-12-02 21:46 发表于我有冤情

我在单位是做百度关键词排名工作的,现在单位因为关键词排名没有排到首页,说我未完成工作任务,要同时扣绩效工资和提成总计50元(分别25元),我觉得这样不合适,因为提成制度里未完成工作任务已经说了要扣我25元 ..

公司单方面定绩效工资,扣我的底薪合理吗?     集踩数:3

2013-01-05 19:07 发表于案例分析

我现在在西安某医疗网站公司担任医院网络推广(在网上预约患者,让其就医,站外推广那种),自从2012年8月份入职后,经过2个多月的试用期,我成功转正,底薪为1600元,现在领导嫌我们业绩太差,就给我们定了绩效制 ..

公司效益不好,这样的公司走还是留?     集踩数:3

2012-08-06 17:55 发表于薪情薪事

我在公司是做网络推广的(西安市的),上次我发了一篇帖子,说是公司业绩太差,该不该提加薪(),结果到了这个月我像老板提出转正加薪的需求,结果老板只给我从1200元涨到了1300(只涨了100元),我觉得心里很不平衡 ..

向公司提及五险一金是否缴纳时,公司该如何回答?     集踩数:5

2012-07-08 12:21 发表于面试分享

1.常见型:以各种理由(比如说工作不稳定),其实是不想缴纳,含糊其辞的语言,给求职者答复。2.明确时间型:公司会在求职者转正后(或1年后)缴纳五险一金。3.直接拒绝型:这个最直接了,有点伤人,面试官会来一句 ..

公司业绩太差,我该不该提转正加薪的事?     集踩数:5

2012-07-04 13:10 发表于薪情薪事

我是4月份来这家公司的,7月份马上快该转正了,问了几个同事,对转正都不感兴趣,真不知道他们是怎么想的。我们公司是做奶粉进口生意的,6月份才卖出去来33罐奶粉(=10824元)(老板说了我们光员工工资一个月就得4 ..

【我来吐槽】端午节又要加班了     集踩数:3

2012-06-19 09:36 发表于我有冤情

你说公司放假放的少(放一天)就算了,结果端午节那几天还得加班搞活动,哎~~~微型创业企业就是这样,人手不够,加班都快加疯了,我们公司有好几个都是工作狂,连着几个星期都在搞活动都不带休假的。4月23日从早上 ..

在西安,试用期给1000元的工作能干嘛?     集踩数:10

2012-05-26 07:33 发表于面试分享

现在西安这边的城六区最低工资都1000元了,感觉给1000元,有没提成的岗位实在是太少了,我怎么在面试的时候说薪资太低,给高点薪资能?

 

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